阳光煤矿月份工作总结.docx

阳光煤矿201*年8月份工作总结

申家庄煤矿201*年8月份工作总结

201*年8月份，在李矿长正确领导下，围绕我矿的安全工作，结合本科室的工作特点，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，狠抓落实，真抓实干，较好的完成了矿领导交办的任务和各项工作，为全矿实现安全生产1974天作出了积极贡献，8月份我们主要作了如下工作

1、认真履行安全监管职责，落实各级安全生产责任

针对目前全国的安全生产形势及我矿的实际工作，我们对本科的人员重新进行了分工，对井下验收的工作做了调整，实行安全员分班包队、包头，在对安全员的验收方面，我们制定了更加严格的要求，真正实现现场管理、现场交接班，这一制度的实施对过去的验收员流动性强，责任落实不到位有了很大的改善。设置了专职了档案管理人员和资料管理人员及安全员专职培育人员，确保工作各负其责，良性运行；继续完善制度的贯彻和落实，严格责任到人，处罚到位，加大制度的执行力度，对于目前掘进头多，验收员调配不过来的实际情况，把安全员的旷勤作为一项主要的任务来抓，从每旷勤一天罚60元，提高到超过两天以上旷勤罚款120元的处罚，大大加强了安全员请销假制度，确保以制度来保障各项安全的实施，保证了矿生产各项任务的安全实现。

2、日常监管和专项行动相结合，排除安全生产隐患

除定期逢五逢十的安全专项检查以外，我们还制定了，科级领导以上入井跟班必须填写隐患排查信息，及时发现安全隐患，督促整改。安全科制定科长、科员实行不定时入坑跟班，真正实现隐患排查在一线，整改在一线。根据生产要求，我们单位严格值班管理，做到值班人员24小时坚守在岗位，及时对井下各处出现的情况进行处理，协调了安全生产正常运行，并不定期的组织各种专项整治行动，用实际行动把安全落实到实处、隐患排查到实处。

3、强化学习机制，提高业务水平

继续深入开展创建学习型单位，并且加大安全员的专项学习，制定了每班班前学习制度，使安全科的现场管理工作得到进一步的提高，对安全员在三大规程和灾害预防及标准化等方面进行学习和考试，确保他们每月都能掌握更多的专业知识，以知识来武装和充实他们的理论水平，并以此来推进他们工作整体素质的提高。针对新形势下新要求，我们将每月的周二定为学习日，建立考核，完善学习机制。

8月份我矿在上级领导部门的大力关心和指导下，紧紧围绕年初制定的工作目标，务实奋进、开拓创新，着眼于建立安全生产长效机制，进一步规范安全生产行为，在安全生产方面做了大量的工作，取得了一定的成绩，但仍存在着许多不足地方，8月份区队出现了两个轻伤事故，总结教训在今后的工作中，我们将总结经验，发扬成绩，克服困难，为我煤矿的发展建设作出更大的贡献

安全检查科201*年8月25日

扩展阅读神新公司九月份安全工作总结

神新公司二0一一年九月份安全工作总结及

十月份安全工作重点安排

9月份，按照公司领导部署，稳步推进本质安全矿井建设，公司总体安全形势平稳。现将9月份安全工作总结如下

一、9月份安全情况

9月份，公司没有发生人员伤亡事故，实现了月度安全生产目标。二、9月份所做主要安全工作（一）三季度本质安全矿井考核验收

9月13日—22日，由公司领导带队，安全监察局牵头，公司二十一个部门参加，对公司所属六个井工煤矿和一个露天煤矿进行了三季度本安矿井验收。

本次考核验收，达到本安Ⅱ级矿井四个小红沟煤矿，得分841分;大洪沟煤矿，得分839分；屯宝煤矿，得分828分；铁厂沟煤矿，得分834分；本安Ⅲ级矿井两个碱沟煤矿，得分744分；宽沟煤矿，得分717分；本安Ⅳ级矿井一个准东煤矿，得分675分。共查出问题468条，其中安全隐患49条，其余属于质量标准化不达标或本安建设资料欠缺等方面问题。

本安体系33项直接扣分指标中，有1项要求开采容易自燃、自燃煤层的矿井，必须建立以注浆、注氮为主的矿井综合防灭火系统和束管火灾监测系统。公司只有屯宝煤矿符合规定（屯宝煤矿、碱沟煤矿已安装束管火灾监测系统；小红沟煤矿、大洪沟煤矿、屯宝煤矿有黄泥灌浆系统）。其余条款均符合规定。

(二)本安体系贯标

为加强员工风险预控能力，提高基层管理人员本质安全管理水平，加大本安体系贯标力度，做了以下工作。

各矿副科级以上管理人员考试

在8月下旬-9月初，安监局、人力资源部、党委工作部、纪审部共同组织了各矿副科级以上管理人员本安体系理论知识考试，共368人进行了考试（包括施工队管理人员）。本次考试分A、B卷，通

过改卷、统计，各矿考试具体情况如下（以下排序按考试时间先后）。

大洪沟煤矿共42人参加，不及格6人，合格率87%，平均分为733分，最高分90分，最低分37分。

小红沟煤矿共61人参加，不及格16人，合格率77%，平均分为63