三一重工会计岗位笔试题目含笔试技巧之二.pdf

三一重工会计岗位笔试题目含笔试技巧之二.pdf

  1. 1、本文档共11页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多

三一重工股份有限公司

会计岗位笔试题目(精选)

以下是15个三一重工股份有限公司的会计岗位笔试题目:

选择题/问答题:

1.下列哪个税种属于三一重工的增值税进项税额?()

A.销售自行开发的机械设备的税额

B.购买原材料所缴纳的税额

C.员工工资缴纳的个人所得税

D.城市维护建设税

答案:B

2.一笔经济业务需要哪些会计人员进行签字?()

A.仅需要经办人签字

B.仅需要会计主管签字

C.需要经办人、会计主管和单位负责人签字

D.需要经办人、稽核员和单位负责人签字

答案:C

3.下列哪个不是现金日记账的登记依据?()

A.验收凭证

B.银行存款凭证

C.现金付款凭证

D.现金收讫凭证

答案:B

4.下列哪个不是账簿的基本分类?()

A.订本式账簿

B.联合式账簿

C.活页式账簿

D.卡片式账簿

答案:B

5.下列哪个不是利润表的项目?()

A.营业收入

B.营业成本

C.净利润

D.资产总值

答案:D

6.下列哪个不是资产负债表的项目?()

A.流动资产

B.非流动资产

C.股东权益

D.负债总额

答案:C

7.下列哪个不是会计科目的分类?()

A.一级科目

B.二级科目

C.三级科目

D.四级科目

答案:D

8.下列哪个不是银行结算账户的种类?()

A.基本存款账户

B.一般存款账户

C.专用存款账户

D.个人银行结算账户

答案:D

9.下列哪个不是经济业务的内容?()

A.资本的增加

B.资产的减少

C.费用的增加

D.利润的增加

答案:D

10.下列哪个不是会计分录的种类?()

A.单项会计分录

B.调整会计分录

C.汇总会计分录

D.多项会计分录

答案:B

问答题:

1.请简述会计人员在进行账目记录时需要遵循的规则。

答案:会计人员在进行账目记录时,必须使用蓝黑墨水或碳素墨水书写,不得使

用圆珠笔或铅笔。发生错账时,可用红墨水更正,但需要注明理由。在借贷记账

法下,资金增减变化的三种情况(即资产与负债、所有者权益同时增加或减少,

资产内部有增有减,负债及所有者权益内部有增有减)要注意“有借必有贷,借

贷必相等”的记账规则。此外,各单位每年度经济业务结束后,需要按时整理和

装订会计档案。

2.请简述三一重工的财务报表的制作流程。

答案:三一重工的财务报表制作流程通常包括以下几个步骤:根据原始凭证登记

记账凭证,然后根据分类方法对各类经济业务进行账项核对,非常后根据核对无

误的记账凭证登记账簿。在编制财务报表时,要注意报表应当清晰明了,内容准

确,数字真实,不得随意更改。此外,还需要注意报表中各个项目的数据之间的

相互关系。如果发现数据有误,应当及时进行更正。报表制作完成后,需要进行

认真审核,确保数据的准确性和完整性。非常后,需要将报表及时报送有关部门

和单位。

3.请简述三一重工的增值税的计算方法。

答案:三一重工的增值税的计算方法为,按照销售额与税率计算出应纳税额,然

后减去进项税额,得到实际应纳税额。其中,销售额为纳税人销售货物或者提供

应税劳务所收取的全部价款和价外费用,但是不包括收取的销项税额。税率一般

为17%。进项税额为购买原材料所缴纳的税额。如果销售额和进项税额中包含

本期的全部价款和税额,则应当将其全部转入本期应纳税额中。如果销售额和进

项税额中仅包含本期的部分价款和税额,则应当将其作为下期应纳税额的减项。

在计算增值税时,还应当注意按照规定的税率计算出应纳税额和进项税额,并确

保计算的准确性和完整性。

4.请简述三一重工的银行结算账户的开立、变更、撤销的程序。

答案:三一重工的银行结算账户的开立程序为,先填写

企事业单位招聘笔试的题目类型和技巧企事业单位招聘笔试的题目类型和技巧

在人才激烈竞争的当今社会,企业为了获取所需人才,会通过各种途径对求职者进行考核,

而笔试就是其中一种非常普遍的途径。本文将详细介绍企业招聘环节笔试的类型及答题技巧。

一、笔试的类型一、笔试的类型

专业知识考试

这类笔试主要针对技术性和专业性较强的职位,例如工程师、会计、医生等。这类考试主要

测试的是求职者对本岗位专业知识的掌握程度,如对特定的程序语言、设计理念、会计规则、

医疗常识等的理解与应用。

综合素质测试

许多企业为了考察求职者的综合素质,会进行包括逻辑推理、数学计算、数据分析等在内的

综合素

文档评论(0)

kxg5050 + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档