西南大学 心理测量学 课件人格测验的基本问题 人格测验的理论.pptVIP

西南大学 心理测量学 课件人格测验的基本问题 人格测验的理论.ppt

  1. 1、本文档共77页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

相似/人相似S不同/人不同S自己,父亲看重快乐母亲看重实用教师,快乐的人冷静姐姐焦虑男朋友,女朋友好听众过去的朋友难于表达感情不喜欢的人,雇主为私利而用人喜欢的人对他人体贴父亲,成功的人热心社区服务雇主不热心社区服务不喜欢的人,雇主不尊人姐姐尊重别人母亲,男朋友内向过去的朋友外向自己,老师自立帮助过的人有依赖性自己,女朋友有艺术性男朋友无创造性雇主,女朋友世故兄弟不世故2.2评价(+)自我是理解行为的核心(-)文化限定性的理论(适用于西方)(-)太主观,不客观(-)对人性的设想过于乐观(所有的人都自我实现着?)

3人格的社会认知理论社会学习理论社会认知理论person-situationcontroversy人与情景的交互作用内控、外控,自我3.1人格的社会学习理论基本的归因误差主张用情景(situations)来解释行为学习理论的影响随着向基于认知的理论转向,这些理论变成了人格的社会-认知理论(特别是AlbertBandura,WalterMischel)3.2社会认知理论源于学习理论应用于社会行为,所以强调社会决定行为行为的情景特定性系统研究的重要性加之认知观,所以强调信念、期望、目标等观念远离外部强化等观念(如在观察学习)学会延迟满足在人格的发展中极其重要3.2社会认知理论受人本主义影响,认为人们是积极主动的,强调胜任能力和技能动机因素,以及它们与认知因素交互作用Mischel强调加入情绪的重要性3.3person-situationcontroversy特质跨时间稳定性很强如McCrae和Costa认为BigFive测量跨时间稳定社会认知论批评特质论:Mischel(1968):基于实证研究,Mischel认为人格特质只能解释跨情景5%-10%的行为变异特质跨情景的稳定性没有那么强在所有情景中都表现同样的行为不合时宜(如,攻击性的人并不总是攻击)3.4人与情景的交互作用人们在不同的情景下会行为不同,但一类情景下表现得相对稳定一致社会认知:认知的情景不一定是客观的Pervin(1976)A在同伴群体中放松外向,而在家则紧张内向B在工作中感到愤怒和威福,在家温顺而有教养Shoda,MischelWright(1994)客观测验总分相同的人(例如:攻击性)可能具有非常不同的情景攻击剖析图3.4彼此决定Bandura用彼此决定来说明行为是受内外因素共同影响的(外部因素与行为理论不同;内部因素包括他人的行为-与特质理论不同)人格认知因素行为环境因素内部世界+外部世界=我们B投射测验的评价缺点评分缺乏客观标准,难以量化缺少充分的常模资料,结果不易解释信度和效度不易建立原理复杂深奥,非经专训不易使用被试反应易受测验情境影响C评定量表评定(rating)指由熟人(第三者)依照长期观察对被试行为进行评定。种类:数字式:用数字评定描述式:用文字评定检选式:形容词挑选C评定量表举例例如评定内外向他的谈锋如何?喋喋不休;善于辞令;倾向于听;只答复问题;沉默寡言。倘若事情做错,他的态度如何?对之悲伤;引以为虑;设法矫正;稍加考虑;坦然处之。评定幼儿社会行为发展孩子是否做过下列各项:1他与其他孩子玩耍吗?2他与其他孩子说话吗?3他偶然用摸或推的方式与其他儿童接触吗?……总分越高,社会行为发展越好C常见的评定误差严格误差(吹毛求疵)VS宽容误差趋中误差逻辑误差:把自认为相互联系的特质作同样的评价“光环”效应:以偏概全C如何减少评定误差明确界定所评定的行为特质评定等级不应过细,5级为宜。训练评定者多人评定注明评定依据分别评定各特质D情境测验置被试于特定的情境中,观察其行为反应,从而判断其人格1、品格教育测验2、情境压力测验D1品格教育测验测量诚实、自我控制、利他主义等。如:让学生给自己的卷子打分(事先把卷子复印了1份)周迷测验:让其闭上眼睛,在圆圈中画记号品格测验之周迷测验D2情境压力测验选拔间谍、选拔领导——无领导团体情境测验的评价优点:真实,自然缺点:施测困难,费时费钱主观评定,误差较大情境的影响2.3人格测验的分类定位综合特定领域正常EdwardsPersonalPreferenceSchedule16PFPiers-HarrisChildren’s

文档评论(0)

翰林大当家 + 关注
实名认证
服务提供商

文案个性定制,计划书、方案、策划书专业撰写。

1亿VIP精品文档

相关文档