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有效利用奖惩措施规范员工行为;目录;01;为什么需要规范员工行为;奖励的作用;惩罚的作用;员工行为规范的必要性;;02;奖励标准的设定;基于绩效的奖励;建立奖励激励机制;;;03;;明确违规行为和相应惩罚;建立惩罚执行机制;实例分析:有效的惩罚实践;;04;;制定奖惩结合的管理政策;实例分析:奖惩并重的成功案例;;激励奖惩并重的关键性;05;;奖惩措施的监督机制;;;奖惩措施实施的关键要点;06;本章小结;;感谢观看;
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