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工会财务管理规定与案例（大全）

第一章总则

第一条为加强工会财务管理，规范工会经费收支行为，保障工会工作的正常开展，根据《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国会计法》和《中国工会章程》等相关法律法规，结合我会实际，制定本规定。

第二条工会财务管理遵循“统一领导、分级管理、专款专用、民主监督”的原则。

第三条工会经费来源主要包括会员会费、政府或单位拨款、社会捐赠、投资收益等。经费使用范围包括工会活动、职工服务、职工福利、工会办公等方面。

第二章财务管理机构与职责

第四条工会财务管理机构包括财务部、审计部、经费审查委员会等。各级工会应当设立财务部门，负责本级工会的财务管理、会计核算、财务报告等工作。

第五条财务部负责制定和执行财务管理制度，编制和执行预算、决算，管理工会资金，进行财务监督和内部审计等工作。

第六条审计部负责对工会财务活动进行审计监督，对违反财务管理制度的行为进行查处。

第七条经费审查委员会负责审查工会经费预算、决算，监督经费使用情况，对工会财务工作进行评议。

第三章预算管理

第八条工会应当实行预算管理，按照年度工作计划编制经费预算，经经费审查委员会审查、工会委员会批准后执行。

第九条预算编制应当坚持“量入为出、收支平衡”的原则，确保工会经费的合理使用。

第十条工会经费预算分为收入预算和支出预算。收入预算包括会员会费、政府或单位拨款、社会捐赠等；支出预算包括工会活动、职工服务、职工福利、工会办公等。

第十一条工会经费预算执行过程中，如需调整，应当报经费审查委员会审查、工会委员会批准。

第四章经费收支管理

第十二条工会经费收入包括会员会费、政府或单位拨款、社会捐赠等。收入必须开具正规收据，并及时入账。

第十三条工会经费支出必须符合预算规定，按照批准的用途和金额进行报销。支出报销应当提供合法、有效的原始凭证，包括发票、合同、协议等。

第十四条工会经费支出实行审批制度，报销金额在规定限额内的，由财务部门负责人审批；超过规定限额的，报工会委员会审批。

第十五条工会经费应当专款专用，不得用于与工会工作无关的支出。

第五章资产管理

第十六条工会资产包括流动资产、固定资产、投资资产等。工会应当建立健全资产管理制度，确保资产安全、完整。

第十七条流动资产管理包括现金、银行存款、应收账款等。工会应当加强流动资产管理，确保资金安全。

第十八条固定资产管理包括办公设备、工会活动设施等。工会应当定期进行固定资产清查，及时处理报废、损毁的固定资产。

第十九条投资资产管理包括股票、债券、基金等。工会应当根据风险可控、收益稳定的原则进行投资。

第六章财务报告与监督

第二十条工会应当定期编制财务报告，包括经费收支情况、资产负债情况、预算执行情况等。财务报告应当真实、完整、准确。

第二十一条工会财务报告应当报经费审查委员会审查、工会委员会批准，并向会员代表大会报告。

第二十二条工会应当接受上级工会和审计部门的监督，定期进行财务审计，发现问题及时整改。

第七章法律责任与奖励

第二十三条工会财务管理人员应当严格遵守国家法律法规和工会财务管理规定，依法履行职责。

第二十四条违反本规定的，由上级工会或者审计部门责令改正，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分。

第二十五条工会财务管理人员在财务管理工作中表现突出的，给予表彰和奖励。

第八章附则

第二十六条本规定自发布之日起施行。

第二十七条本规定的解释权归工会委员会。

在以上的工会财务管理规定中，预算管理是一个需要重点关注的细节。预算管理是工会财务管理的核心环节，它关系到工会经费的合理使用和工会工作的正常开展。以下对预算管理进行详细的补充和说明：

一、预算编制的原则

1.合法性原则：预算编制应当符合国家法律法规和工会财务管理规定，确保工会经费的合法使用。

2.实事求是原则：预算编制应当根据工会的实际工作需要，合理安排经费，确保预算的真实性和准确性。

3.绩效原则：预算编制应当注重经费使用绩效，合理配置资源，提高经费使用效益。

4.民主参与原则：预算编制应当充分听取会员和职工的意见和建议，体现会员和职工的意愿。

二、预算编制的程序

1.制定预算编制方案：工会应当根据年度工作计划，制定预算编制方案，明确预算编制的目标、任务、时间安排等。

2.收集预算编制资料：工会应当收集与预算编制相关的资料，包括工作计划、活动方案、人员编制、经费需求等。

3.编制预算草案：财务部门根据收集到的资料，编制预算草案，包括收入预算和支出预算。

4.审查预算草案：经费审查委员会对预算草案进行审查，提出修改意见和建议。

5.审批预算草案：工会委员会对预算草案进行审批，确定最终预算方案。

三、预算执行与监督

1.预算执行：工会应当按照批准的预算方案，合理安排经费使用，确保预算的顺利执行。

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