2024年02月山西省药品监督管理局所属事业单位山西省药品审评中心招考聘用2人笔试近6年高频考题难、易错点荟萃答案带详解附后.docx

1、本文档共346页，其中可免费阅读104页，需付费150金币后方可阅读剩余内容。
2、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。
3、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
4、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。

2024年02月山西省药品监督管理局所属事业单位山西省药品审评中心招考聘用2人笔试近6年高频考题难、易错点荟萃答案带详解附后

（图片大小可自由调整）

第1卷

一.参考题库(共420题)

1.算法歧视其实是指以算法为手段的歧视方式。其主要是指在大数据背景下，以计算机器的自动决策分析对数据主体进行决策分析时，由于数据和算法本身不具有中立性，或者隐含错误，被人为操控，导致计算机器对数据主体进行差别对待，造成歧视的结果。

根据上述定义，下列选项属于算法歧视的是：

A.某新生班主任，根据学生的入学成绩来制定学号安排座位

B.某招聘网站对男性推送高薪职位的广告次数是女性的6倍

该用户很懒，什么也没介绍

咨询Ta 进入空间

认证主体成都蝴蝶飞飞科技有限公司

IP属地四川

更多 >