探究“党建+”引领石油物探企业高质量发展 .pdfVIP

探究朝+”引领石油物殓业高质■发展

引言

在我国石油物探企业争创世界一流企业的背景下，社会发展对于石油物探企

业的要求也逐渐提升，要求其能够在发展的过程中严格落实“一带一路”倡议。对

此，石油物探企业工作者要提升对党建工作的重视，将党建工作作为石油物探企

业发展的重要支撑条件，通过高质量党建工作的落实来引领我国石油物探企业的

高质量发展。这也是新时代背景下促进我国石油物探企业健康发展的必经之路。

一、以高质量党建引领石油物探企业高质量发展的重

要性与意义

从现阶段我国经济社会不断发展的进程中能够看出，石油企业在国民经济产

业链中占有举轻重的地位，同时也背负着更加重要的责任与义务，能够有效地

促进我国经济的发展与社会的进步。因此，作为石油企业重要组成部分的石油物

探企业的发展和改革也受到了社会各界的广泛关注。在这个背景下，石油物探企

业工作者应提高对生产、管理等工作的重视，全面深化改革。同时，还要提升对

党建工作的重视，在实际工作中充分发挥党建工作的统领作用，将党的建设作为

企业高质量发展的核心基础，落实全面从严治党各项要求，积极营造良好的企业

文化氛围，这样才能为我国石油物探企业的长期发展奠定坚实的基础。

一方面，以高质量党建引领石油物探企业的高质量发展，能够有效提升企业

党员干部的综合素养，使其更加积极主动地投身改革发展实践，进而为我国石油

物探企业的健康发展奠定坚实的人才基础。另一方面，从我国各大企业的发展现

状能够看出，只有加强对党建工作的重视程度，才能为企业的健康发展打下坚实

的基础。由此可见，党建工作对于企业的发展具有重要意义。石油物探企业工作

者只有在党建工作中始终坚持党的领导，将企业发展的内在灵魂融入党建工作的

过程中，才能够不断提升党建工作的效果。同时，加强党的建设还能够推动企业

的健康发展。以坚持党的领导为核心目标，以创新驱动为发展动力。尤其是在党

的二十大之后，为保证自身的发展和进步，石油物探企业要明确地将会议精神统

一到党建思想上来，将党建思想运用至党建工作的实践过程中，这样才能够有效

促进石油物探企业生产工作与党建工作的有机结合，进而使得自身企业在同行业

市场中不断提升竞争优势。

二、石油物探企业党建工作中存在的问题

（一）党员发展不平衡

从现阶段我国石油物探企业的党建发展现状能够看出，其中仍然存在着一系

列的阻碍，是制约石油物探企业党建工作效率提升的因素，其中最具代表性的就

是党员发展不平衡的问题。

一方面，部分石油物探企业党建工作的理论框架建设过于单一，同时对于党

建工作的质量评价也较为广泛，没有详细地落实，对石油物探企业党建工作质量

的提升造成了严重的负面影响，这也是现阶段我国相关领域工作者最值得关注和

重视的问题。对此，相关领域工作者必须深入研究党建工作的质量评价部分，对

党的建设进行有效补充。

另一方面，我国石油物探企业党的建设工作在考察发展目标的过程中，部分

企业过于重视干部职工的考核结果，没有加入干部职工的综合素养、领导能力等

相关指标，在一定程度上导致了考察结果的差异性，无法为相关研究提供积极的

参考建议。同时，可能会有一些入党动机不纯、综合能力较差的人进入党组织，

进而在石油物探企业内部形成较为恶劣的党建风气，这也是现阶段阻碍我国石油

物探企业党建工作效率提升的重要因素。另外，部分石油物探企业的内部职工没

有接受先进的理论教育，也没有较为坚定的工作信念，在实际工作过程中可能会

受到多方面的影响，暴露出理想信念缺失的问题，产生十分恶劣的影响。再加之

部分石油物探企业党员培训工作的方法较为单一，没有采取多元化的培训方式，

导致部分职工在培训过程中产生枯燥乏味的心理。这些现象都代表了现阶段石油

物探企业内部党员发展的不平衡问题。

（二）党建制度不完善

阻碍我国石油物探企业党建工作落实的另一个问题就是党建制度不完善。现

阶段，部分石油物探企业内部的党建制度无法为企业发展提供积极指导。同时，

还会造成石油物探企业党建工作的混乱，进而降低工作效率。另外，部分石油物

探企业在选拔党员干部和优秀职工的过程中可能无法体现公平性质，形成十分恶

劣的企业风气。出现这些问题主要有两大原因：首先是部分石油物探企业的评价

标准缺乏科学性和合理性，没有够的定量指标，即使是设置对应的定量指标,

也没有积极地去操作和运用，使得定量指标失去其存在的意义；其次是部分石油

物探企业没有提升对党员职工的培训教育。在新时代背景下，随着