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新奥集团统计管理制度（实用文档）

第一章总则

第一条为加强新奥集团统计管理，规范统计工作，提高统计数据的准确性、及时性和权威性，根据《中华人民共和国统计法》及相关法律法规，结合公司实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于新奥集团及各子公司、分支机构的统计管理工作。

第三条统计管理工作遵循以下原则：

（一）真实性：统计资料应当真实、准确地反映客观实际，不得弄虚作假、篡改数据。

（二）及时性：统计工作应当及时完成，确保统计数据的时效性。

（三）完整性：统计工作应当全面、系统地反映公司经营管理的各个方面，不得遗漏重要信息。

（四）规范性：统计工作应当遵循国家及地方统计部门的规定，采用统一的统计指标、口径、计算方法和程序。

（五）服务性：统计工作应当为公司决策提供数据支持，为公司发展服务。

第四条集团公司设立统计管理部门，负责全集团的统计管理工作。各子公司、分支机构应设立统计岗位，负责本单位的统计工作。

第二章统计管理职责

第五条统计管理部门的职责：

（一）制定和修订统计管理制度，组织统计工作的实施。

（二）指导和监督各子公司、分支机构的统计工作，确保统计数据的真实性、准确性和及时性。

（三）收集、整理、分析统计资料，为公司决策提供数据支持。

（四）定期向上级统计部门和公司领导报告统计工作情况。

（五）组织开展统计培训和统计知识普及工作。

第六条各子公司、分支机构的统计岗位负责本单位的统计工作，主要包括：

（一）收集、整理、报送本单位的统计数据。

（二）参与编制和报送本单位的统计报表。

（三）对本单位的统计数据进行审核、分析，发现问题及时报告。

（四）参与本单位的统计培训和统计知识普及工作。

第三章统计数据管理

第七条统计数据分为定期统计数据和非定期统计数据。定期统计数据包括日报、周报、月报、季报和年报等；非定期统计数据包括专项调查、临时性报表等。

第八条统计数据的收集、整理和报送应当遵循以下规定：

（一）统计数据应当真实、准确、完整，不得虚报、瞒报、迟报。

（二）统计报表应当采用统一的格式、指标和计算方法。

（三）统计报表应当加盖单位公章，并由单位负责人签字。

（四）统计数据应当通过公司内部统计信息系统报送，不具备条件的单位可以采用纸质报表报送。

第九条统计数据的审核、分析应当遵循以下规定：

（一）统计部门应当对报送的统计数据及时进行审核，发现问题及时退回修改。

（二）统计部门应当定期对统计数据进行分析，为公司决策提供依据。

（三）统计部门应当对统计数据进行归档保存，保存期限不少于五年。

第四章统计报表管理

第十条统计报表分为内部报表和外部报表。内部报表主要包括公司内部经营情况报表、财务报表等；外部报表主要包括上报国家及地方统计部门的报表、行业报表等。

第十一条统计报表的编制和报送应当遵循以下规定：

（一）统计报表应当真实、准确、完整地反映公司经营状况。

（二）统计报表应当采用统一的格式、指标和计算方法。

（三）统计报表应当加盖单位公章，并由单位负责人签字。

（四）统计报表应当按照规定的时间和程序报送。

第五章统计分析和统计监督

第十二条统计部门应当定期对统计数据进行整理、分析，为公司决策提供依据。

第十三条统计部门应当对统计数据进行监督，确保统计数据的真实性、准确性和及时性。

第十四条统计部门应当定期向上级统计部门和公司领导报告统计工作情况，包括统计数据、统计分析和统计监督情况等。

第六章统计培训和统计知识普及

第十五条统计部门应当组织开展统计培训，提高统计人员的业务水平。

第十六条统计部门应当组织开展统计知识普及工作，提高公司员工的统计意识。

第十七条统计培训应当定期进行，培训内容包括统计法律法规、统计方法、统计报表编制等。

第七章附则

第十八条本制度自发布之日起施行。

第十九条本制度的解释权归新奥集团统计管理部门。

第二十条各子公司、分支机构可根据本制度制定实施细则，报集团统计管理部门备案。

在新奥集团统计管理制度中，统计数据的管理是核心环节，因为数据的真实性、准确性和及时性直接影响到公司决策的质量和效率。以下对统计数据管理进行详细的补充和说明。

统计数据管理的重要性

统计数据是新奥集团决策的基础，它为公司的战略规划、运营管理、市场营销和财务分析等提供了关键的数据支持。统计数据的质量直接关系到决策的正确性和有效性。因此，确保统计数据的真实性、准确性和及时性是统计管理工作的重中之重。

统计数据的收集与整理

统计数据的收集应当遵循标准化、规范化的原则。新奥集团应当制定统一的统计指标体系，明确各指标的统计口径、计算方法和数据来源。在数据收集过程中，应当采用科学的方法，避免主观臆断和人为干扰，确保数据的真实性。

数据整理是对收集到的数据进行清洗、分类和归档的过程。这一过程要求统计人员具备专业的数据处理