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薪酬差异对员工士气和工作动力的影响;目录;目录;01;;;02;;;;03;;薪酬差异对工作动力的负面影响;04;团队合作与人际关系;;;05;;;总结词：某企业为了提高员工士气和工作动力，实施了一系列激励机制改革措施。
详细描述：该企业通过调整薪酬结构、引入奖金制度、实施员工持股计划等措施，缩小了横向和纵向薪酬差异，提高了整体薪酬水平。这些改革措施旨在提高员工的满意度和激励效果，从而提升整体绩效。
总结词：经过一段时间的实施，该企业的激励机
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