2022～2023自考专业(人力资源管理)考试题库及答案参考87.pdf

2022～2023自考专业(人力资源管理)考试题库及答案

1.泰勒的科学管理理论虽然在一定时期促进了社会经济发展，但是也存在某些局限性。主要有（）

A.经济人假设

B.机械的管理模式

C.工人不能参与管理

D.劳资关系协调缺乏社会基础和规律

E.管理方法缺乏科学性

正确答案：

ABCD

2.领导活动的功能主要在于通过发挥影响力让别人办成事。领导发挥影响力的方式是（）

A.指导下属

B.事必躬亲

C.无为而治

D.行政驱使

正确答案：

A

3.关于统计表制作的要点，下列说法正确的是？

A.不应有数字时用符号“x”表示

B.某项资料免填时用符号“一”表示

C.数字为0时要写出来

D.某数与相邻数字相同时，可用“同左”、“同上”等字样代替

正确答案：

C

4.可供企业选择的人才使用战略方案有（）

A.岗位轮换使用战略

B.台阶提升使用战略

C.职能、资格双轨使用战略

D.权力委让使用战略

E.破格提拔使用战略

正确答案：

ABCDE

5.领导艺术的特征。

正确答案：

领导艺术是领导者凭借自身的影响力，在履行领导职责，完成领导任务的过程中，灵活运用各种

领导原则、领导条件、领导方法的技能技巧。

主要特点包括：

①经验性和科学性的统一；

②原则性与灵活性的统一；

③共性与个性的统一；

④规范性与创造性的统一；

⑤明晰性与模糊性的统一。

6.季节变动是指什么？

正确答案：

时间数列受季节因素的影响，在一定时期内岁季节变化呈现出来的一种周期性的波动。

7.制定数据调查方案首先要确定的是（）

A.调查目的

B.调查对象

C.调查项目

D.调查时间

正确答案：

A

8.社会测量的过程包括？

A.选题

B.概念化

C.操作化

D.资料收集

E.报告撰写

正确答案：

BCD

9.恩格尔系数属于

A.结构相对指标

B.动态相对指标

C.强度相对指标

D.弹性相对指标

正确答案：

A

10.主管能直接有效地指挥和监督的下属人员的数量是（）

A.控制跨度

B.人员比例

C..管理层次

D.组织规模

正确答案：

A

11.霍夫兰认为人的态度的改变主要取决于()。

A.情感的需要

B.交往的需要

C.说服者的条件

D.信息本身的说服力

E.问题的排列技巧

正确答案：

CDE

12.企业广告诉求的基点是

A.消费者

B.潜在消费者

C.产品定位

D.产品价格

正确答案：

C

13.作为价值工程活动的重点对象，其价值系数应（）

A.小于0

B.大于0

C.小于1

D.大于1

正确答案：

C

14.认为可以通过控制外部刺激达到调节人的行为之目的的激励理论是（）

A.期望理论

B.强化理论

C.公平理论

D.挫折理论

正确答案：

B

15.明茨伯格将组织中的领导角色归纳为三个方面，共10种。其中，谈判者属于（）

A.人际关系角色

B.信息传递角色

C.决策制定角色

D.组织协调角色

正确答案：

C

16.大学生小王毕业求职，有两家企业提供的职位都很理想，小王感到左右为难，只能取舍一个。这种

冲突形式是（）

A.双趋式冲突

B.趋避式冲突

C.双避式冲突

D.多重趋避式冲突

正确答案：

A

17.现代领导决策的重要特点是()

A.经验支撑，精英主导

B.与既得利益集团博弈

C..决策与执行一体化

D.谋、断分离，外脑辅助

正确答案：

D

18.对于某种工业产品的产量如电视机的产量，可以逐台点数得出，这种测度计量尺度是

A.定类尺度

B.定序尺度

C.定距尺度

D.定比尺度

正确答案：

D

19.公关观念包括（）

A.形象观念

B.公众观念

C.传播观念

D.服务观念

E.协调观念

正确答案：

ABCDE

20.关于观察效度，下列说法正确的是？

A.在观察和处理资料的过程中，观察者可以做到完全客观

B.“罗森塔尔效应”属于观察效度中的“观察者偏见”

C.在不违反研究伦理的前提下，采用匿名方式进行观察可以提高观察效度

D.观察内容的操作化方式对观察效度没有影响

正确答案：

C

21.关于综合计算工时的表述中，正确的是（）

A.综合计算工时需劳动部门批准

B.适用于