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企业绩效管理在公司治理中的作用与影响;目录;PART;;;PART;组织目标设定与评估;该理论强调设定明确、可衡量的目标,以及通过反馈和调整来实现这些目标。目标管理鼓励员工参与目标设定和评估过程,以增加他们的投入和承诺。;;PART;;;
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