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企业绩效管理对员工工作动力与职业发展的影响研究汇报人：小无名12引言企业绩效管理概述员工工作动力分析员工职业发展分析企业绩效管理对员工工作动力的影响研究企业绩效管理对员工职业发展的影响研究结论与建议01引言研究背景与意义全球化竞争压力1随着全球化进程的加速，企业面临越来越激烈的竞争压力，提升员工工作动力与职业发展成为提高企业绩效的关键。人才流失问题2员工工作动力不足和职业发展受限可能导致人才流失，进而影响企业长期稳定发展。组织变革需求3企业为适应市场变化不断进行组织变革，需要关注员工工作动力与职业发展的影响因素。研究目的与问题研究目的探讨企业绩效管理对员工工作动力与职业发展的影响机制，为企业优
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