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薪酬管理与人力资源管理的协同作用汇报人：小无名11
目录contents薪酬管理概述人力资源管理概述薪酬管理与人力资源管理关系协同作用下员工激励与留任策略协同作用下招聘与选拔策略协同作用下企业文化建设策略总结与展望
薪酬管理概述01
薪酬是企业对员工为企业所做的贡献，包括员工实现的绩效、付出的努力、时间、学识、技能、经验与创造所付给的相应回报或答谢。薪酬包括基本薪资、奖金、津贴、补贴、福利等。薪酬定义及构成薪酬构成薪酬定义
吸引和留住优秀的员工，激励员工提高工作绩效，同时确保企业人工成本合理控制。薪酬管理目标公平性原则、竞争性原则、激励性原则、经济性原则和合法性原则。薪酬管理原则薪酬管理目标与
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