薪酬管理在职工培训与发展中的作用.pptx

薪酬管理在职工培训与发展中的作用汇报人：小无名12薪酬管理概述职工培训与发展概述薪酬管理在职工培训中的作用薪酬管理在职工发展中的作用薪酬管理与职工培训发展的互动关系案例分析：某企业薪酬管理与职工培训发展实践01薪酬管理概述定义与目的定义薪酬管理是企业对员工报酬的支付标准、发放水平、要素结构进行确定、分配和调整的过程。目的旨在激励员工更好地发挥潜力，为企业创造更大价值，同时确保企业内部公平性和外部竞争性。薪酬构成及影响因素薪酬构成基本薪酬、绩效薪酬、奖金、津贴补贴、股权等。影响因素职位价值、个人能力、绩效表现、市场供需关系、企业支付能力等。薪酬管理原则与方法原则公平性、竞争性、激励性、经济性、合