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绩效考核管理办法
(一)总则
为了有效调动抖音直播运营部门员工的工作积极性,促进公司内容运营转化率
的不断提升,特制定本制度。抖音直播运营运营部门采取经理负责制,抖音直播运营
部门经理负责对部门人员进行考核,总裁对运营经理进行考核。
(二)适用范围
适用于抖音直播运营部门全员
(三)考核周期
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