云南电网校园招聘历年考试真题及答案解析.pdf

南方电网公司招聘考试笔试历年真题汇总整理

南方电网采取按照专业归类划分，然后根据专业大类统考的方式,规定同一专业

大类内的各专业统考内容一致，即综合能力测试+专业知识;还有部分考生属于不考

专业知识的，只考综合能力能力测试，这部分考生的专业属于其它专业类别,题目实

际上是不难的,但要有针对性的复习，多练题目是肯定的!建议报考的同学提前做好复

习准备,考试资料可以到“田叶考”上面找找，资料确实不错，都是上届学长们根据

考试情况精心整理出来的，比较有针对性，大家可以去了解一下！

财会类:

广东电网能报6个局，先面后笔。海笔海面。只要进面就可以准备笔试了，我就被

这个坑了。考前一周发笔试。考前一天发准考证，建议大家面试完就开始准备笔试

吧65道专业课、30单选5多选30判断

什么规模报酬、IS—LM、经验法则、利息保障倍数、5c模型、企业所得税、材料成

本差异,考了好多宏观。微观。管理学。财务管理。会计反倒不多，审计税法更是一

点都没有。坑啊！神坑!!！本想着不会的判断全选错，尼玛检查的时候发现一排排全

是错.好想哭！据说笔试会划线60分及格，感觉及格的人会很少,知识虽然都学过，

但是太庞杂复习起来很容易有遗漏

面试注意事项：总共有4位面试官,3个面试官问问题，1个面试官用电脑做记录。然

后就到我啦，一坐下来，面试官就很亲切地说。就让我轻松下来了.然后先做自我介

绍。做完自我介绍，其中一位面试官就就我投递的第二志愿，人力资源管理岗位开

始问了。基本上都关于招聘的问题。比如说，面试时候了解候选人情况的一些技巧；

招聘的时候要注意什么.然后她会根据你自己的回答，再接着问。接着，就另外一个

面试官开始发问,他看着我的成绩单，就说，你哪门学科学得比较好。我就说都差不

多。然后他就说那就是都很好咯?就和旁边的面试官笑起来了。然后就抓着我的人员

测评课程进行发问.这门课程学了些什么啊？有没有听过什么什么?。后来又问道无领

导小组讨论可以测试出候选人哪些能力？企业组织结构有哪些?我就回答了直线制、

职能制、直线职能制、事业部制。（幸好昨晚准备的时候刚好看到）好了，他一听到

事业部制就高兴了。问什么是事业部制?南方电网是不是?

管理类：

面试了的人都可以笔试.这是南网的惯例

因为很早就公开笔试在20号。所以面试完，我就开始准备笔试了。

总共65题，1个小时。我的试题是人力资源管理A卷

题型：单选（20～30题），判断(20～30题），多选(5题)

考察的科目:

1、管理学（管理学原理、招聘、培训、薪酬、绩效、市场营销.。。)这部分36道

2、经济学（宏经、微经）12道

3、财务会计9道

4、统计学（对，你没看错就是统计学，但是放心，不考计算）7道

加起来只有64道,我统计的时候估计漏了一题，但大概就是这样分布了。

题目的考察内容都是比较浅的，主要看你有没有复习过，复习过的话还是觉得挺简

单的。多选是管理2道，经济学、财会、统计学各一道.多选管理学考了一道波特五

力模型,管理学我记得有韦伯的行政管理学、情景面试、柯氏培训效果评估模型的反

应层评估、平衡计分卡等等，经济学考到无差异曲线、政府调控经济的手段等等，

财务会计忘了，多选题是一个某某某的风险资产模型，统计学,主要就是考察期末考

试的文字题，难度比较浅

通信类：

今年是先面试后笔试的，面试的话很简单,二对一，就问我基本情况，还有问了十几

个专业知识，面试官就从他电脑里挑填空题，让我答，大部分是光纤通信,我回答出

了50%,感觉没什么戏，结果半个月后也收到了笔试通知。笔试分两部分，一部分是

性格测试，一部分是专业知识。重点是专业知识,120个题，80个单选,40个判断,80

分钟。时间充足,题目内容好多我都没见过的，我分析大概是分两部分，一部分是电

话交换原理，一部分是光纤通信；，光纤通信重点是SDH相关知识跟概念，这是考的

最多的两部分,还有一些就是分布比较散，像数字通信,计算机通信,扩频通信等，就选

择性复习吧,抓住两大块重点应该不成问题

南方电网招聘考试历年考试真题精选：

19。由于石化能源存在污染及蕴藏量减少的问题，新能源一直被视为重要替代品，

其中核能更是各国开发的____________。但日本核事故却引起大家对核能安全的

______________，各国政府无不希望在短期内找出更安全、经济的新能源，以减

少对石油长期的依赖。

依次填入划横线部分最恰当的一项是：

A、热点疑虑B、要点警觉

C、重点