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2023年年度培训工作计划锦集六篇

年度培训工作计划篇1

在学校全体员工共同努力下，我校秋季已顺利开学了，本学期将组织任课老

师认真学习学亿教育在学亿教育工作考核制度，进一步确立改革意识，创新意识，

责任意识，争先意识，全面提高教师的业务素质，狠抓教学常规管理，全面提高

教学质量。同时，作为一名负责人，面对竞争激烈的教师队伍，我感到了身上的

压力。作为教师的我必须对自己今后的发展有一个计划，在这段时间里，我也不

能放松自己的学习，只有不断的学习，才能有所发展，有所进步。21世纪所需

要的教师，既应具有高水平的思想政治素质，敬业爱岗的职业道德素质，也应该

就是通过不断地学习和接受培训，充实和更新知识，提高水平和能力，成为教书

育人的一名合格的教师。

一、主要工作目标和任务

1、坚持以人为本。牢固树立“一切为了学生，为了一切学生”的教育理念，

确立“服务树形象，质量求生存，特色打品牌。”的思想。

2、抓好学校稳步发展，争取把班级的留生率保持在90%以上。

3、在办名校的基础上扩大办学规模，扩大招生人数，尽自己的能力去吸引

更多的学生来学亿教育学习。

4、努力学习理论知识，在教学实践中提高自己的教学质量，让学生喜欢课

堂，并在课堂中获得最大的收获。

二、具体工作和措施

1、教学常规管理

教学质量的好坏直接影响学校的生存，教学质量就是学校的生命线，就是学

校的工作重点。课堂教学就是提高教学质量的关键，充分利用好课堂，我们内部

老师要起到一个监督，督促的作用。充分发挥以教师为主导，学生为主题的教学

活动，调动学生学习的积极性，培养学生的能力，学生成绩的提高才就是我们学

校最好的宣传。任课教师必须将学生的作业批改，按时发放，让家长能够看到学

生在我们这里学习的学习成果。

2、加强教师队伍建设

(1)老师一定要做到：尊重学生、信任学生、了解学生、研究学生、帮助学

生、关心学生、正确评价学生;

(2)关心和帮助新老师。对他们的工作给以指导和帮助。安排新老师听课，

试讲，帮助他们纠正工作中的错误，并且多给新老师锻炼的机会，让他们快速成

长起来，能够为学校的发展做出贡献。

3、强化日常工作规范

(1)按时交工作周计划，学期个人工作总结等。

(2)认真检查晚托日志并做好统计工作，提高留生率。

(3)搞好各个老师工作的的安排和评定工作。

(4)希望能够有时间到其他校区去学习经验，提高新安和勺湖两个校区的办

学质量。

4、加强学习，提高自身业务能力，提高教学质量

(1)学习教育理论，提高自身道德修养

要求自己经常阅读相关的报刊杂志、通过上网浏览最新的教育理念，用新的

教学理念和教学方法来使自己始终能够拥有新鲜的血液。努力通过自己的课堂教

学使学生学得轻松，学有所得，真正成为学生心目中学习的引导者。此外，

作为一名老师，不仅仅就是学生学习知识的引导者，更就是学生人品学习的楷模。

在教学过程中，我们不能只就是培养学生的知识水平，同时也要注重学生道德修

养的提高，所以，我自己要先学会怎样快乐地学习、生活，从我做起，而不就是

说一套做另一套，严格要求自己的行为，这样，学生才会从我这学到一些他们所

需要的;同时，自己也要时时刻刻关心国家大事，了解时事，尽力做好自己的本

职工作。在教学中，做到了尊重学生，不对学生偏见，重视他们提出的意见，而

不就是高高在上，课堂上就是师生，生活中就是朋友，对学生的信任，从而也使

他们信任自己，这样就能有助于教学的进行。

(2)提高教学能力，并带动新老师。

要热爱学生，对学生有博爱之心，要以诚相待，要宽容和有强烈的责任感。

在教学过程中认真研究教材，立足于学生的角度来研究教材，积极备课，认真上

好每一堂课，及时做好课后反思，总结出自己教学中的不足之处并加以改正。在

教学方式中继续探索生活化、情境化的创设方法，掌握生活化、情境化的课堂风

格。从而丰富教学方式，激发学生的学习兴趣。

重视单位中新生力量，对他们积极培养，让新老师听课，，同时听新老师的

课，取长补短，共同进步。把课上好，把学生留住，就是我们的共同目标。

三、具体活动安排

(1)9月份

全面开展秋季学期的招生工作，安排好秋季学期教师的工作内容和工作时

间，保障秋季学期课程的顺利开课

(2)10--11月份

认真做好本职工作，与其他老师分工合作，加强