2023年劳务员之劳务员专业管理实务能力检测试卷A卷附答案.pdf

2023年劳务员之劳务员专业管理实务能力检测试卷

A卷附答案

单选题（共60题）

1、公司成立于2005年4月20日，注册资金为90万元人民币，其经营范围包

括：建筑劳务分包，营业期限自2007年12月17日至2010年12月17日。乙

公司承包了位于方城县方舟城市花园1#、2#、3#楼的土建、模板打油等工程

后，于2007年11月30日，将方舟城市花园2号楼主体劳务施工分包给了甲公

司。合同约定，乙公司在扣除1.5％的劳务费后将工程款支付给甲公司。在施

工期内发生的一切开支及其他应缴纳的各种社会保险费用均由甲公司自行承

担。同时，该合同还约定，甲公司应对自身队伍的施工质量、工期、安全等负

全责任并承担相应的经济损失及项目部的考核奖罚。该合同签订后，经介绍王

恩德于2007年11月30日到方城县方舟城市花园工地劳动。2007年12月10

日上午9：00左右，王恩德在工地二楼外墙扎钢筋时，从楼上摔下来。2007年

12月11日，王恩德被送往该市医专附院进行手术治疗。2008年1月22日出

院，共住院42天，王恩德在医院治疗期间的医药费由甲公司支付。还向王恩德

支付了2007年11月30日至2007年12月10日之间的劳务费，每天60元，9

天共计540元。2008年5月16日，经南阳南石法医临床司法鉴定所鉴定，王

恩德脾脏摘除，构成伤残六级，王恩德多次找甲公司协商解决，但终未达成一

致意见，王恩德诉至法院，要求判甲公司连带支付伤残赔偿金38516元，误工

费90天，每天60元共5400元，被抚养人生活费12382.05元，精神抚慰金3

万元，共计87298.05元

A.一级

B.二级

C.三级

D.四级

【答案】B

2、下列各项中，不属于对无效劳动合同处理方法的是（）。

A.撤销合同

B.修改合同

C.赔偿损失

D.重新签订

【答案】D

3、甲与某企业签订劳动合同，关于合同效力问题，甲向四位法律人士咨询，下

列咨询意见错误的是（）。

A.乙说：企业如果采用胁迫方式签订的合同无效。

B.丙说：用人单位免除自己的主要责任.排除劳动者权利的合同无效

C.丁说：用人单位合同违反了法律、行政法规的强制性规定才无效，违反了法

律、行政法规非强制性规定的合同仍然有效

D.戊说：用人单位以欺诈方式签订的合同无效

【答案】B

4、技术测定法适用于（）。

A.所有类型的施工作业

B.批量小的施工作业

C.批量大的施工作业

D.复杂程度高的施工作业

【答案】A

5、职工参加基本养老保险，由（）缴纳基本养老保险费。

A.用人单位单独

B.职工单独

C.用人单位和职工共同

D.政府、用人单位和职工共同

【答案】C

6、生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由（）负责。

A.所在单位

B.医院

C.家属

D.国家

【答案】A

7、劳务分包人是指与承包人签订合同协议书的，具有（）的当事人及取得该

当事人资格的合法继承人。

A.相应劳务作业承包资质

B.合格劳务分包名录

C.相同专业施工

D.综合劳务作业

【答案】A

8、项目部针对当天（）要求等重要事项进行全方位交底，确保施工进度。

A.技术措施和经济措施

B.劳务人员和过程控制

C.劳务人员和材料进场

D.作业环境、工作内容和进度

【答案】D

9、分包单位根据总包项目经理部月度材料计划及施工生产进度情况向总包部物

资管理部门提前（）报送材料进场计划。

A.1~4天

B.2~5天

C.3~6天

D.4~7天

【答案】B

10、业主或工程总承包企业未按合同约定与建设工程承包企业结清工程款，致

使建设工程承包企业拖欠农民工工资的，由业主或工程总承包企业先行垫付农

民工被拖欠的工资，先行垫付的工资数额以（）为限。

A.未结清的工程款

B.被拖欠的工资额

C.未结清的工程款中的人工费

D.工程承包合同中人工费

【答案】A

11、劳务分包企业的下列人员中，不属于必须具有安全资格证书的是（）。

A.劳务员

B.专职安全员

C.项目负责人

D.企业法人代表

【答案】A

12、劳动合同是用人单位与劳动者进行双向选择、确定劳动关系、明确双方权

利和义务的协议，是保护（）合法权益的基