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2024中国五洲工程设计集团限公司公开招聘若干人高频考题难、易错点模拟试题(共500题)附带答案详解
每套试卷共500题,答案解析在试卷最后面
题型
单选题
多选题
填空题
判断题
简答题
公文写作
合计
统分人
得分
第1卷
一.单选题(共300题)
1.按照亨利.明茨伯格的理论,领导人出访,体现的是管理者的_____。
A:人际关系角色
B:信息传递角色
C:决策制定角色
D:管理者角色
2.将行政行为分为要式行政行为与非要式行政行为的依据是_____。
A:依据对象是否特定
B:依据受法律规范拘束的程度
C:依据有无法定形式要求
D:依据启动是否需行政相对人申请
3.
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