- 1、本文档共27页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
房地产招聘广告范文第一篇
房地产招聘广告范文第一篇1.企业简介
例:xx是一家总部位于中国内蒙古的乳制品生产企业,,xxx年成立,是中国大陆生产牛奶、酸奶和乳制品的领头企业之一,至xxx年时已成为中国奶制品营业额第二大的公司,其中液态奶和冰淇淋的产量都居全中国第一。控股公司的中国xx乳业有限公司(港交所:xxxx)是一家在香港交易所上市的工业公司。xx主要业务是制造液体奶、冰激凌和其他乳制品。
2.招聘岗位(人数)
例:人力资源总监1人
3.招聘部门
例:人力资源部
4.工作地点
例:大连高新园区
5.工作时间(全职/兼职)
例:全职
6.岗位职责
1)根据公司实际情况和发展规划拟定公司人力资源计划,经批准后组织实施;
2)组织制订公司用工制度、人事管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序,经批准后组织实施;
3)组织办理员工绩效考核工作并负责审查各项考核、培训结果;
4)审批经人事部核准的过失单和奖励单,并安排执行;
5)负责在公司内外收集有潜力的和所需的人才信息并组织招聘工作;
6)受理员工投诉和员工与公司劳动争议事宜并负责及时解决;
7)了解人力资源部工作情况和相关数据,收集分析公司人事、劳资信息;
8)审批公司员工薪酬表,报总经理核准后转会计部执行;
9)制订人力资源部专业培训计划并协助培训部实施、考核。
7.任职要求(年龄/性别/学历/工作经验/技术特长/个人品质/其他)
1)年龄25-45岁之间,性别不限;
2)本科或以上学历;
3)有5年以上人事管理经验,3年以上人力资源总监或人力资源部经理的`工作经验;深入理解现代人力资源管理模式和实践经验积累,对人力资源各个职能模块均有较深入的认识;熟悉国家相关政策,法律法规;
4)具有很强的计划性和实施执行能力,具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力;
5)为人热情,处理问题条理清晰,遇事冷静;诚实可靠,有亲和力,有责任心。
8.薪酬福利
1)职位年薪:XX-XX万
2)薪资构成:底薪、奖金
3)年假福利:国家标准
4)社保福利:国家标准
5)居住福利:公积金
6)具体面议
9.应聘材料
1)个人书面材料;
2)个人中/英文简历(须附本人1寸照片);
3)身份证复印件
4)学历证书复印件
10.应聘流程
请将中/英文简历发送至企业邮箱xxxxxx@,初审合格者将陆续安排面试,通过两轮面试即可上岗。
房地产招聘广告范文第二篇虽说销售人员很吃香,但却很难招,特别是在每家企业都招兵买马时,如何写好销售招聘广告语才能让求职者一眼看中,并有兴趣参加你的公司?下面为大家带来了招聘店面销售员广告语,觉得不错的hr赶快get起来吧!
招聘店面销售员广告语
1、做土豪,不是梦。2017要神马有神马。
2、想磨练和锻炼自己吗?想成为一名将*吗?你要从士兵做起!想成为一名优秀的管理者吗?要从销售做起!
3、这里有高薪的工作岗位,这里有年轻活力的团队。
4、还在为找工作而烦恼吗?这里,有属于你的位置!够胆你就来!
5、节后生活,想神马有神马想工作,来这里!
6、一群年轻活力的销售团队,一份高额的收入。高收入+低风险+短频快=理想工作。
7、给你一个成为土豪的机会,用你的口才与智慧!
8、快节奏的生活,需要加快你忙碌的步伐,想要在最短的时间内获得较高的收益吗?加入我们吧!
9、这里有你想要的一切!只要敢想,没有什么做不了!无限的发展空间,我们的成长邀请你一同参与!
10、我们是一家地产营销代理公司,4个月创造了8800万的销售业绩!只要你有才,虚以待位,只等你来!
【拓展阅读】
最常见的销售人员招聘方法
一、现有人员推荐
公司现有人员特别是销售人员,往往可以推荐优秀的销售人员。被推荐的人一般有丰富经验,理解岗位要求,对职位有浓厚的兴趣。若接受被推荐的人,
房地产招聘广告范文第三篇招聘启事怎么写
标题:xx有限公司责任公司招聘启事
招聘要求:xx有限公司责任公司招聘:
详细内容一定要具体写明招聘的人员等具体事务。
1.先公司自我介绍
xx有限公司责任公司成立于xx年xx月xx日,属于民营企业,目前为行业领军企业,年营业额x元,公司员工.....企业文化等等都是招聘启事要写清楚的。
2.需要招聘员工的具体要求:
年龄:
性别:
学历要求:
能力要求:
岗位职责:
工作经验:
其他要求:
工作待遇:
招聘启事范文
因业务发展需要,XX公司绍兴市分公司特向社会公开招聘营业员若干名,具体要求如下:
一、招聘范围:
绍兴市区及乡镇的待业人员。
二、招聘条件:
1、年龄25周岁以下,身高以上。品貌端正、亲和力强、身体健康、遵纪守法。
2、大专及以上文化程度。
3、音质条件
您可能关注的文档
- 户外团建策划活动方案范文.docx
- 律师合同范本网站大全.docx
- 成长环境怎么写范文留学.docx
- 快捷酒店工作计划.docx
- 忻州自媒体营销总结范文.docx
- 工程水泥运输合同范本.docx
- 感谢信拾金不昧的范文(篇一).docx
- 快递员处罚通知范文员工.docx
- 德育值班申请书范文.docx
- 幼儿教师招聘简历范文.docx
- GB/T 32151.38-2024温室气体排放核算与报告要求 第38 部分:水泥制品生产企业.pdf
- 中国国家标准 GB/T 32151.38-2024温室气体排放核算与报告要求 第38 部分:水泥制品生产企业.pdf
- 《GB/T 22069-2024燃气发动机驱动空调(热泵)机组》.pdf
- GB/T 22069-2024燃气发动机驱动空调(热泵)机组.pdf
- 中国国家标准 GB/T 22069-2024燃气发动机驱动空调(热泵)机组.pdf
- 中国国家标准 GB/T 11064.1-2024碳酸锂、单水氢氧化锂、氯化锂化学分析方法 第1部分: 碳酸锂含量的测定 滴定法.pdf
- GB/T 11064.1-2024碳酸锂、单水氢氧化锂、氯化锂化学分析方法 第1部分: 碳酸锂含量的测定 滴定法.pdf
- 《GB/T 11064.1-2024碳酸锂、单水氢氧化锂、氯化锂化学分析方法 第1部分: 碳酸锂含量的测定 滴定法》.pdf
- GB/T 1148-2024内燃机 铝活塞.pdf
- 中国国家标准 GB/T 1148-2024内燃机 铝活塞.pdf
最近下载
- ATB-25目标配合比完整版.doc
- 2024年秋季新科粤版九年级上册化学全册教案.pdf
- 初中物理:浙江省杭州市学军中学物理试题(中学自主招生)(含参考答案).pdf VIP
- 毕业设计--35kv箱式变电站设计.doc VIP
- 最新浙江省杭州市萧山中学自主招生考试数学试卷.docx VIP
- 钢制电缆桥架工程技术规程,T_CECS31-2017.docx
- 小学美术微项目化学习案例.docx VIP
- (精优教学设计+素材)六年级上册信息技术-第8课制定行驶路线图制作引导动画粤教版(B版) (8份打包).docx
- 中联QTZ100(W6013-6A)用户手册使用说明书.pdf
- (精优教学设计+素材)五年级上册信息技术-第8课 看谁算得快粤教版(B版) (6份打包).docx
文档评论(0)