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(完整)劳动力治理措施
(完整)劳动力治理措施
劳动力治理保证措施
一、对劳务人员治理
1。认真签订和执行合同，并纳入整个施工工程治理把握系统，准时觉察并协商解决问题，保证工程总体目标的实现。
2。工程部保存确定的直接治理权,对违纪不适宜工作的工人,工程治理部门拥有辞退权，对有奉献突出者有特别嘉奖权.
3。工程部间接参与劳务单位的组织治理工作，如工资嘉奖制度、劳务调配等。
4.对劳务人员进展上岗前培训并全面进展工程目标和技术落后交底工作。二、对劳动人员的治理
严格工程内部经济责任制的执行，按内部合同进展治理。
实施先进的劳动定额、定员，提高治理水平.
组织与开放劳动竞赛，调动职工的乐观性
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