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电工考核制度
电工考核制度1000字范文一
电工岗位有肯定的特别性，其工作的好坏对企业的影响相对较大。电工的日常工作主要是更换修理以及建施工，月工作量不固定，不便量化连接，可以承受记分制就行绩效考核。
其工资设计是：根本工资+绩效工资+技能津贴即70%是根本工资，30%是绩效工资，技能津贴按职业资格证书结合电工入网作业证发放。持初级电工资格证，技能津贴50元;中级资格证80元;高级电工证130元;技师证260元;高级技师证390元。
1.保证公司正常用电：(权重：15)
【计算方式】影响正常使用超过半小时：扣四分超过1小时：扣8分
超过2小时：扣15
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