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Y公司90后员工工作满意度研究
摘要
在当下经济如此蓬勃发展的新世纪，我国在国际的经济格局当中占据着越来越重要的地位。在此背景之下，我国各个行业的工作人员承受着前所未有的压力，企业之间的竞争也越来越激烈，经济的迅猛发展带来了新的工作压力。
如今拥有智力资本和知识的人力资本所拥有的价值比以往都增加了许多，在工作当中发挥的作用越发重要，因此员工在工作方面的表现能够直接影响所在岗位或部门的运营能力。许多调查数据表明，员工对工作的满意度与其工作的能力和绩效有着明显的关联，因此，员工工作满意度的调查是很有必要的。
本文研究的对象Y公司90后员工，作为建设祖国的新时
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