产能与生产负荷分析(修正版)ppt课件.pptx

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口能需求平衡/口警机制

1

1、许可每天所下的批次不知道能否符合生产需要

3、不能很好的针对近期的订单作出较为合理的批次安排?

4、不能很好针对近期的订单情况与生产及时的沟通,做到提醒及共同想办法解决瓶颈?

2、不能预先知道瓶颈出现在哪里?

当前口状

2

ß产能(Capacity)指生产能力,也就是指在计划期内,企业参与生产的全部固定资产,在既定的组织技术条件下,所能生产的产品数量,或者能够处理的原材料数量。

什么是产能

3

为什么要进行产能与负荷分析

4

为什么要进行产能与负荷分析

5

主要项目

6

生产线及其所需的场所大小

产能分析

所生产之产品的制程

做什么样的产品

7

工作内容

周程

非周程

宽放

异常

绩效

加工

取放

1.备料

2.机器调

3.检查

4.清洁

1.私事

2.疲劳

3.迟延

1.不良

2.机器故

3.换模

4.停工

1.效率

2.加工速度

工时/产能

周程工问/问能

地地工问/问能

问准工问/问能

最适当工问/问

作业/工时/产能分析

问问生问工问/问

8

实施产能负荷管理必须先建立标准工时或标准产量

充分运用产能负荷分析资料,且重视对策之提出及实施与检讨

改善产能的方法很多,随企业问题的不同而采取不同方式

在工厂实务运作中,调整余力需采取适当对策

平时为维持产能平衡,亦需采取适当措施

产能负荷分析管理实施

9

人力负荷应注意有无对员工技能的特殊要求

产能负荷分析注意要点

第10页

工程别

分析时段

产能分析

正常班

可稼动天数

说明

可稼动设备数

每班人数

每日班次

设备产能时间

人力产能时间

可加班时间

设备可加班时间

人力可加班时间

合计设备产能

合计人力产能

负荷分析

订单

排程量

标准工时

负荷时间

累计

备注

分对

析策

产能负荷分析表

11

人力负荷分析

12

目标

物的宽裕:作业宽裕(清理作业台、工具不适用)。

人的宽裕:需要宽裕(上洗手间、喝水)。

疲劳宽裕(因工作疲劳降低工作速度)

人力需求计算步骤(一)

一般宽裕率为实际时间的18%-24%

实质时间/实际起讫时间×100%

宽裕时间/实质时间×100%

实质时间×(1+宽裕率)

标准时间

宽裕

13

人力需求计算步骤(二)

宽裕率设定为20%

人员需求=

14

将生产的机器设备加以分类

机器负荷分析步骤

机器设备之增补

第15页

每分钟生产3PCS、生产1PCS需时0.33分

标准时间=实际时间+宽裕时间

(0.33X(1+20%))=0.4分

产能=作业时间÷单件标准时间(假设作业时间为480分)

=480分÷0.4分

=1200PCS

总产能=产能X机台数X开机率

计算机器设备的产能负荷

每种机器设备的合计计划生产数÷计划生产日数量=每日应生产数

例如:

冲压机产能

16

控制器产能计算方式

17

例如:

四车间E拉共有60人、人均产能为4.1、

每天上班12H、生产金泰WK4835G(该机型

系数为0.73)

计算其一天的产量则为:

60X12X4.1÷0.73=3945

控制器产能计算方式

对产品了解一定要深刻!了解产品系数!

注意事项

第18页

当前各拉人均产能

第19页

C

线材产能的计算方式同控制器产能计算方式一样、在计算过程中要考虑不同加工阶段的不一样、其产品系数也不一样、如线材的裁线打端子为一个阶段、穿胶壳为一个阶段、套线为一个阶段。

线材人均产能当前为12(目标为14)

◎穿胶壳系数需X产品系数的55%

套线系数需X产品系数的45%

线材产能计算方式

20

要求业务部门追加订单

将下周(月)的订单提前

安排富裕人员或设备支援其它工作中心

安排富裕设备保养及人员

教育培训

安排调休、减少加班

必要时评估设备变、转移、

产能调整办法

产能小于负荷

产能大于负荷

人员裁减、辞退

21

ThankYou

!

第22页

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