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个人工伤委托书怎么写

个人工伤委托书怎么写工伤事故报告怎么写

工伤事故报告的作用对于不少浮现工伤的人来说很重要，因为在具体的发展过程中工伤的鉴定需要报告，这样才能够更好的进行分析和鉴定，整体的鉴定结果才是会准确，这也充分说明了工伤事故报告的作用。在具体写报告的时候就需要详细的进行描述和说明，这样整体的价值和实际的作用才是会更好。

劳动保障相关部门受理工伤申请后，所有的工伤证据就此落实，不产生新的问题。有专门的工伤事故申报表，格式是固定的。

内容要求：

一、发生事故的日期、时间、地点岗位

二、证人

三、当日救治医院及转院指定医院的出院小结、手术记录、检查报告等。才干进行工伤认定。伤残鉴定也须具备上述材料。

切记：你的住院情况。也就是通常说的复印病历只能到医院复印一次，不能复印第二次，因此，各项病历、检查记录、出院小结、手术记录须自己进行复印留底。无非，这些事情是由你所在的单位负责的，不需你去办理。

普通是由你所在的部门负责人填写《工伤报告》，然后

由公司填写由《劳动和社会保障局》制定的《市单位职工工伤认定申请表》交予区级劳动和社会保障局工伤认定部门进行工伤认定。然后再到市级《劳动和社会保障局》进行劳动能力鉴定，也就是伤残鉴定。最后由公司代理申请工伤待遇。

工伤的申报程序

、申报责任

部门负责人承担本部门的工伤、安全事故的申报责任，因迟报、瞒报所致的事故责任增加部份由部门负责人承担有总裁特批的，按总裁批示执行。

、申报范围：

、在本部门所辖范围内，本部门所管辖的员工发生的一切工伤、安全事故，不受时间限制。

、对公司已投保的员工的“人身意外伤害险和人身意外伤害医疗险”所涉及的范围，包括员工上下班途中，因工作所致的伤害。

、申报内容：

、事故疾病人的姓名、年龄

、事故疾病人家属联系方式及电话、人

、事故疾病人的到岗工作时间

、事故前的具体服务部门及工作性质

、事故发生时的具体岗位或者具体位置

、上岗前是否受过该项工作的安全知识培训

、是否有从事该项工作的国家承认的操作证、工伤的伤势程度的初步估计

、是否已住院、医院名称及地址。

、受理部门及责任：

办公室人力组是本办法规定的受理部门，受理责任执行首问责任制，即办公室人力组的任何一个人在首先接到工伤安全事故申报时，为第一责任受理人，必须即将进行登记、报告和施救组织同时负责对保险公司报告并进行理赔。

报告对象是“安全消防生产小组”组长或者副组长

因推委受理或者受理后瞒报、缓报而导致的事故责任增加部份由第一责任受理人承担有总裁特批的，按总裁批示执行。

安全事故的分析与处理：

、公司的“安全消防生产小组”负责每起工伤安全事故的原因分析，填制工伤安全事故分析报告表，并在事故出现后一个工作日内将分析报告表转交给办公室人力组予以执行。

、分析报告必须由以下内容组成：

、事故当事人的姓名、年龄、服务部门、具体岗位和到岗时间

、事故的具体经过

、事故的原因分析

、事故责任的初步认定及理由

、小组的处理意见

、事后的整改与预防措施。

工作事故医疗补偿标准：

当确定为因工负伤后，公司安全消防小组将事故分为非本人不可抗因素所致与个人有一定操作失误责任两种情况，根据工伤的严重程度，对员工按分别以下标准赋予补偿：

一事故非本人不可抗因素所致，或者非本人过失所致：类别伤情程度医疗期公司负担的医疗费用工资及待遇

轻伤

普通为皮外伤天以内

承担的治疗费用及因治疗而发生的交通费用。享受的基本工资

天享受的基本工资

天以上享受的基本工资

重伤

普通为头部、胸部重伤、骨折

—个月

承担的治疗、住院费用及因治疗而发生的交通费用。

享受的基本工资

个月—个月公司一次性支付一定的费用，享受的基本工资，痊愈后仍可到公司上班。

个月以上公司一次性支付一定费用，享受的基本

工资，解除劳动合同。

死亡

因抢救无效而死亡承担相应的抢救费用，并参照有关工伤规定一次性抚恤补偿标准执行。

二事故因本人过失或者操作不符合操作规程所致：类

别伤情程度医疗期间公司负担的医疗费用工资及待遇注：公司负担的医疗费用是指由保险公司理赔之后的差

余额部份的工伤医疗费用。

工伤医疗费用的报销：

、申请报销时必须准备以下资料准备：

、工伤事故当事人的身份证明

、安全消防生产小组的事故分析报告

、本部门出具的意外伤害事故报告如出外出差的的交通事故与安全事故还需出具交通部门或者公安部门的报告

、县级以上公立医院或者保险公司或者公司认可的医疗机构出具的的医疗诊断证明

、病历

、医疗、医药费原始单据

、费用结算明细表

、报销额度的规定：