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奠定文化基石固化安全基础
奠定文化基石固化安全基础
作者/杨涛
川煤集团达竹煤电公司小河嘴煤矿始建于1989年,核定年生产能力45万吨,作为煤层极薄,
煤层倾角变化大,煤层赋存条件差,安全管理难度大,属高瓦斯、急倾斜极薄煤层开采矿井,小河
嘴煤矿充分发挥安全文化的作用,以安全理念为统领、以安全活动为支撑、以安全投入为保障,落
实安全责任,规范员工行为,实现矿井本质安全,相继获得了国家级安全质量标准化矿井、全国文
明煤矿和国家级安全文化建设示范企业这3项殊荣,被誉为达州市煤炭工业的窗口。
3月2日,川煤集团达竹公司小河嘴煤矿(以下简称:小河嘴煤矿)实现了安全生产2113天,
是该矿建矿以来取得的最长安全周期,也是达竹煤电公司成立以来所属生产煤矿取得的最长安全周
期。特别值得一提的是,该矿还连续6年实现了无重伤事故。
作为极薄煤层和高瓦斯矿井,小河嘴煤矿充分发挥安全文化在煤矿安全生产中的灵魂作用,坚
持以先进的安全理念为统领,以特色安全活动为载体,以落实安全责任为抓手,以持续安全投入为
保障,营造了浓厚的安全文化氛围,构建了职工的安全价值体系和安全行为准则,促进了安全管理
向新层次跨越,提升了本质安全型矿井建设水平。
安全理念统领
小河嘴煤矿将安全文化作为企业文化的核心内容,坚持用先进安全理念统领安全工作,提炼了
“一切以安全为重,一切为安全让路”“平安健康,零伤亡”“违章就是事故,瓦斯超限就是事故,煤尘
超标就是事故”等核心安全理念,并在全体干部职工中予以灌输和渗透,使之成为全体干部职工的
安全行为准则。
在企业安全核心理念的基础上,小河嘴煤矿将安全理念向职能科室、基层区队、班组和职工岗
位延伸、细化。从2011年8月开始,在全矿开展了声势浩大的“人人提炼安全理念”活动,这项活
动中,一些科队、班组和职工提出了适合自身实际的安全理念。采煤二队生产2班班长宋世兵,
现场安全经验较为丰富的他提出了“沾沾自喜事故来,时时警惕安全在”的安全理念,不仅通俗易懂,
还琅琅上口,时刻提醒克服麻痹大意心理,全神贯注搞好安全生产。
小河嘴煤矿将每位职工创作的安全理念随同其全家福照片,张贴在区队会议室“安全全家福”专
栏内,让职工每天进班前在全家福前大声朗诵自己的安全理念,同时在安全全家福前进行安全宣誓,
将安全理念深深扎根于心中,并落实到行动中去。
小河嘴煤矿还在生产现场及易发生安全隐患的显眼位置,悬挂许多富有个性和人性化的警示标
语,建立了休闲广场安全故事文化带、工业广场事故案例文化带、企业文化宣传专栏文化带、井口
安全理念文化带、副井安全灯箱文化带、井底车场安全确认文化带这6个各具特色的安全文化带,
开通了井下安全广播,以丰富的形式使安全文化落实到生产的各个层面及各个环节,做到人人心中
有安全,时时处处讲安全,提高自主安全意识,规范员工安全行为。
安全活动筑防
随着矿井产能的扩大,人员的增多,安全管理工作如履薄冰,丝毫不敢松懈。小河嘴煤矿开展
算“安全5笔账”活动,动员全矿职工家属都来算“安全五笔账”。
安全“五笔账”:即经济账、家庭账、生命账、社会账和政治账。小河嘴煤矿将“五笔账”印成小
册子发给全矿所有职工,要求每位职工对照手册查找自身存在的问题,工会组建了3支安全“五笔
账”巡回宣讲小分队,到各区队、班组开展安全巡回演讲,通过案例让职工家属认识到算账的重要
性。
经济账是结合安全奖罚规定,引导职工计算发生“三违”和事故付出的成本代价,并与实现安全
生产所得到实惠进行比较,增强职工安全意识;家庭账是职工家庭因事故造成的损失或负面影响,
给个人家庭带来的经济损失、伤害;生命账是让职工明白人的生命只有一次,因生产安全事故而失
去生命,一切“账”都完了;社会账是针对事故算集体荣誉的损失,算算单位的无形负面效益。政治
账是引导各级领导把实现安全生产当作一项政治任务来抓,履行安全职责。
安全竞赛也是小河嘴煤矿安全文化中的重要组成部分,小河嘴煤矿每年在区队层面开展班子建
设好、队伍作风好、宣传思想好、安全生产好、民主管理好、经济效益好的“六好区队”和无轻伤、
无A级隐患、无严重违章、无管理漏洞的“四无区队”等安全竞赛活动,在班组层面开展了经济效益
好、安全质量好、思想作风好、业务素质好、民主管理好“五好班组”和无事故、无违章、无安全生
产隐患、无质量缺陷、无管理漏洞“五无班组”等安全竞赛活动,对实现安全竞赛目标的区队班组进
行重奖。
责任考核严格
小河嘴煤矿在达竹
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