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复工防控方案

•引言

•复工前的准备工作

•复工期间的管理措施

•异常情况处理

•总结与展望

01

引言

新型冠状病毒肺炎(COVID-19)自2019年底爆发以来，已

在全球范围内造成了严重的影响。随着疫情的发展，各国政府采取了不同的措施来控制病毒的传播，其中包括延迟企业复工、关闭学校和非必要业务等。

随着疫情逐渐得到控制，各国政府开始考虑复工和经济重启。

然而，在复工过程中，如何有效地防控病毒传播，保障员工和社区的安全成为了一个重要的问题。

背景介绍

制定复工防控方案的意义在于提高企业的社会责任和公众形象，同时为其他企业提供借鉴

和参考。

制定复工防控方案的目的在于降低复工过程中病毒传播的风险，保障员工和社区的安全。

有效的防控方案能够减少企

业因疫情造成的损失，促进经济的复苏和稳定发展。

目的和意义

02

复工前的准备工作

制定防控方案

制定详细的防控流程和措施，明确各部门和员工的职责。

制定应急预案，确保在出现突发情况时能够迅速应对。

定期评估和更新防控方案，以适应疫情变化。

对员工的健康状况进行全面排查，包括体温检测、呼吸道症状询问等。

对排查出存在健康风险的员工进行隔离观察或治疗，并及时上报。

员工健康排查

建立员工健康档案，记录员工的健康状况和接触史。

防疫物资储备

对办公场所进行全面消毒，特别是高

频接触的物体表面。

制定消毒和通风的日常管理制度，确

保执行到位。

场所消毒与通风

加强场所通风，保持室内空气流通。

03

复工期间的管理措施

健康监测

建立员工健康监测制度，对出现发热、咳嗽等症状的员工进行

隔离观察。

口罩佩戴

所有员工在复工期间必须佩戴口罩，确保口罩的清洁和更换。

提供充足的洗手设施，鼓励员工勤洗手，特别是在接触公共物

品或处理垃圾后。

员工防护措施

勤洗手

分散办公

合理安排办公区域，保持办公桌之间的距离，避免人员密集。

远程办公

鼓励条件允许的员工进行远程办公，减少现场办公人员数量。

会议管理

减少现场会议，采用视频会议等方式进行沟通，控制会议时间和参与人数。

减少人员聚集

食品卫生

加强食品采购、储存、加工等环节的卫生管理，确保食品新鲜、无污染。

分餐制

实行分餐制，避免集体用餐，提供一次性餐具。

餐饮场所消毒

定期对餐饮场所进行清洁和消毒，保持环境卫生。

分餐制度与食品卫生

定期提醒

通过内部通知、邮件等方式定期提醒员工注意防疫事项，保持警惕。

培训课程

组织员工参加防疫知识培训课程，提高员工的自我防护意识和能力。

宣传资料

制作防疫知识宣传资料，包括海报、手册等，张贴在显眼位置。

防疫知识宣传与培训

04

异常情况处理

在员工就医期间，应保持与员

工的联系，了解其健康状况，并按照医疗机构建议采取相应措施。

员工出现发热症状时，应立即

停止工作，并到指定的隔离区域休息。

若体温超过37.3℃，立即按照

医疗机构的要求进行就医，同时报告公司疫情防控小组。

员工发热处理流程

通知相关负责人，并尽快安排

员工进行体温复测和初步诊疗。

发现疑似病例时，应立即启动应急预案，将疑似病例隔离至指定区域，并停止相关人员的工作。

在疑似病例确诊前，应保持与员工的联系，了解其健康状况，并按照医疗机构建议采取相应措施。

对疑似病例的密切接触者进行追踪和管理，采取必要的医学观察和检测措施。

疑似病例的隔离与上报

及时向当地卫生健康部门报告疑似病例，并配合相关部门进行调查和处置。

在医学观察期间，应保持与密切接触者的联系，了解其

若发现密切接触者中有疑似病例，应立即启动应急预案，

健康状况，并按照医疗机构建议采取相应措施。

按照疑似病例的隔离与上报流程进行处理。

对密切接触者进行追踪和管理，建立接触人员台账，记

对密切接触者进行医学观察和检测，及时发现疑似病例，

录其基本信息和接触情况。

并采取相应的隔离和治疗措施。

密切接触者的追踪与管理

05

总结与展望

防疫措施实施情况

评估复工防控方案的各项防疫措施是否得到有效执行，包括员工健康监测、场所消毒、防疫宣传等。

防疫效果评估

根据疫情数据、员工健康状况等信息，评估防疫工作的效果，分析防控方案的漏洞和不足。

改进建议

根据评估结果，提出针对性的改进建议，优化防控方案，提高防疫效果。

防疫工作成效评估

调整防疫措施

针对疫情变化和防控效果评估结果，及时调整和优化防疫措施，提高防控效果。

完善管理制度

完善员工健康管理制度、场所消毒制度等，确保各项防疫措施得到有效执行。

加强宣传教育

加强防疫宣传教育，提高员工的防疫意识和自我防护能力。

改进与完善方案

对未来的展望与建议

THANKS

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