原创力文档- 1、本文档共28页，其中可免费阅读16页，需付费90金币后方可阅读剩余内容。
- 2、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。
- 3、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
- 4、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
查看更多
店面员工管理制度汇报人：汇报时间：员工招聘与培训员工岗位职责与考核员工薪酬与福利员工日常管理员工激励与晋升员工离职管理目录CONTENTS01员工招聘与培训招聘流程与标准招聘流程发布招聘信息、收集简历、筛选简历、面试、录用通知、入职手续。招聘标准具备相关学历背景和工作经验，具备良好的沟通能力和团队协作精神，具备优秀的服务意识和销售技巧。培训内容与计划培训内容产品知识、销售技巧、客户服务、团队协作、公司文化等。培训计划新员工入职培训、在职员工提升培训、定期开展专题培训等。培训实施与评估培训实施制定培训计划，安排培训时间和地点，组织培训师和参训员工，确保培训顺利进行。培训评估通过考试、问卷调查等方
文档评论（0）