航空材料研究院人力资源部培训专责任务绩效考核指标.pdf

指标类别指标项权重考核目的考核内容/方法考核人

实际开展培训与计划开展培训的比

保证培训工作

培训计划完成率例培训的各项准备工作是否一一落

顺利开展

实；培训组织过程是否有序

培训组织过程的按照培训管理办法落实各项组织工

提高培训实效

规范度作出现失误的次数

按培训管理办法

为员工提供充新入院员工未参加培训的人数；有岗

应开展培训的落

分的培训机会位调换的员工未参加培训的人数等

实度

确保培训工作

培训效果满意度调查；绩效考核分数

培训的实效性落实到具体的

的提高程度教育培

任务绩效改进、提高

训副部

（100%）培训器材、设备确保培训器长

材、设备正常培训器材、设备损坏、丢失的件数

管理

使用

培训评估工作的提高培训管理是否在培训结束后组织培训的评估

落实度水平调查并提交培训总结

促使培训工作

培训档案的完整

不断完善、提是否建立培训人员的学习档案

性

高

期初确定里程碑（包括截止时间、阶

重要任务完成情航材院下达的

段性成果、质量标准），期末检查是

况重大活动

否按期完成

备注