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课题
酒店员工培训方案实施与培训效果评估
课时
2课时(90min)
教学目标
知识目标:
了解培训方案实施与培训效果评估的步骤
能力目标:
能够实施培训方案,并对培训效果评估
素质目标:
强化创新意识和酒店业标准意识
教学重难点
教学重点:培训方案实施与培训效果评估的步骤
教学难点:培训方案实施与培训效果评估的步骤
教学方法
案例分析法、问答法、讨论法、讲授法
教学用具
电脑、投影仪、多媒体课件、教材
教学过程
主要教学内容及步骤
课前任务
【教师】布置课前任务,和学生负责人取得联系,让其提醒同学通过APP或其他学习软件,了解酒店员工培训方案实施与培训效果评估的主要内容,思考以下问题并在学习平台上留言讨论:
你认为应该如何实施与评估酒店员工培训方案?
【学生】登录学习平台查找资料,思考并留言讨论
考勤
【教师】使用APP进行签到
【学生】按照老师要求签到
案例导入
【教师】将学生分组,让学生阅读案例导入——无效的酒店员工培训效果评估(详见教材),然后思考并讨论以下问题:
(1)什么是酒店员工培训效果评估?
(2)HL酒店的员工培训效果评估存在哪些不足?
【学生】每3~5人一组,并以小组为单位,各小组成员在组内轮流发言,阐述自己的观点并讨论
【教师】参与到每组的讨论中,及时为学生答疑解惑
【学生】分小组阐述观点
【教师】总结学生的回答,并导入本节课课题并板书:任务四酒店员工培训方案实施与培训效果评估
传授新知
【教师】讲解酒店员工培训方案实施、酒店员工培训效果评估
任务四酒店员工培训方案实施与培训效果评估
一、酒店员工培训方案实施
(一)实施前的准备工作
【课堂互动】
?【教师】将学生分组,让学生思考并讨论以下问题:
在实施酒店员工培训方案前,应做好哪些准备工作?
?【学生】聆听、思考、讨论、发言
?【教师】做出总结
(1)通知员工。
一般应在培训开始前一周通知员工,以便其合理安排工作。
(2)联系培训师。
……(详见教材)
【课堂互动】
?【教师】将学生分组,让学生阅读精选案例——HL酒店服务礼仪培训大纲(详见教材),思考并讨论以下问题:
你认为酒店培训大纲应该包含哪些项目和内容?
?【学生】阅读、聆听、思考、讨论、发言
?【教师】做出总结
(3)确认培训条件。
【课堂互动】
?【教师】将学生分组,让学生思考并讨论以下问题:
酒店员工培训方案实施需要确认哪些方面的培训条件?
?【学生】聆听、思考、讨论、发言
?【教师】做出总结
确认培训场地是否与培训方式匹配、有无签到表、培训资料是否齐全、员工花名册是否完整、培训证书是否准确,检查培训设备是否正常等。如果在酒店外部进行培训,还需确认员工的餐饮和住宿条件、交通方式等。
(二)实施过程中的管理工作
(1)员工报到。
(2)举行开训仪式。
【课堂互动】
?【教师】将学生分组,让学生思考并讨论以下问题:
试着说一说开训仪式的流程。
?【学生】聆听、思考、讨论、发言
?【教师】做出总结
(3)介绍培训内容。
(4)培训纪律管理。
(5)培训总结。
……(详见教材)
(三)实施后的收尾工作
【课堂互动】
?【教师】将学生分组,让学生思考并讨论以下问题:
在培训工作结束后,酒店还要开展哪些方面的工作?
?【学生】聆听、思考、讨论、发言
?【教师】做出总结
(1)举办结业仪式。
【课堂互动】
?【教师】将学生分组,让学生思考并讨论以下问题:
你认为酒店员工培训结业仪式应该包含哪些事项?
?【学生】聆听、思考、讨论、发言
?【教师】做出总结
结业仪式包括结业致辞、颁发结业证书、回顾培训过程、宣布培训结束等事项。
(2)整理培训资料。
(3)总结整个培训过程。
……(详见教材)
二、酒店员工培训效果评估
酒店员工培训效果评估是指运用科学的理论、方法和程序,从培训项目中搜集数据,并将其与整个酒店的目标和需求联系起来,以确定培训质量和价值的过程。
【课堂互动】
?【教师】将学生分组,让学生思考并讨论以下问题:
你认为酒店员工培训效果评估的意义是什么?
?【学生】聆听、思考、讨论、发言
?【教师】做出总结
酒店员工培训效果评估不仅可以衡量培训结果是否达到预期目标,有多少学习成果被员工应用到实际工作中,还有助于酒店改进今后的培训工作。
【课堂互动】
?【教师】将学生分组,让学生思考并讨论以下问题:
试着说一说酒店员工培训效果评估的步骤。
?【学生】聆听、思考、讨论、发言
?【教师】做出总结
(一)选择评估者
评估者可分为内部评估者和外部评估者。
【课堂互动】
?【教师】将学生分组,让学生思考并讨论以下问题:
你认为酒店员工培训的外部评估者主要来源是什么?
?【学生】聆听、思考、讨论、发言
?【教师】做
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