1. 您所在位置：
  2. 网站首页
  3. 文档分类
  4. 学术论文
  5. 毕业论文

ENRIC公司关键岗位人员轮岗管理优化研究.pdf

ENRIC公司关键岗位人员轮岗管理优化研究.pdf

    1. 1、本文档共69页，其中可免费阅读25页，需付费100金币后方可阅读剩余内容。
    2. 2、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。
    3. 3、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
    4. 4、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
    查看更多

    ENRIC公司关键岗位人员轮岗管理优化研究

    摘要

    知识经济全球化的当下，伴随着市场经济的不断融合与企业快速高质量的发展，

    业务逐渐趋于多元化。在科技引领人才驱动的背景下，如何盘活人力资源配置，发挥

    出愈加重要的作用，拥有关键技术的人才逐渐成为企业高效发展的核心竞争力。长期

    以来，轮岗制度作为重要的人力资源培训与员工职业发展的工具，在国内外诸多企业

    中得到了广泛运用。众多知名企业都将轮岗制度视为人力资源管理的重要部分，在内

    部推行轮岗制，取得了良好的效果。

    您可能关注的文档

    最近下载

    文档评论（0）

    dongbuzhihui + 关注
    实名认证
    内容提供者

    该用户很懒，什么也没介绍

    咨询Ta 进入空间

    1亿VIP精品文档

    更多 >

    相关文档

    更多 >