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区域经理面试问题
区域经理面试问题
1、你认为什么样的性格特征更有利于人际交住?你在与客户交往过
程中你是如何识别客户的情绪变化的?请举例说明。
2、比尔.盖茨有句名言:“每天早晨醒来,一想到所从事的工作和
所开发的技术将会给人类生活带来的巨大影响和变化,我就会无比
兴奋和冲动。”请结合你的工作经历谈谈对这句话的理解
3、当你认为自已的想法、方案或解决方案更有效时,你会如何来说
服你的上级或客户?请举例说明。
4、请谈你认为最成功的一段工作经历,当时的情况是怎样的?请
讲一个你没能实现的目标,为什么没能实现?你上一份工作的销售
目标是什么?这个销售目标是在什么情况下制定的?为了实现这个
目标你都采取了那些措施?结果如何?
区域经理题xx-11-0215:10|#2楼
1.、请介绍您的家庭?
2、请问您未来三年的目标是什么?如何实现?
3、您的幸福观是什么?
4、您为什么要重新求职?
5、请介绍一下您从前的工作经历和工作成果?
6、请谈一下您对原供职公司领导和工作的看法?
7、您认为您竞聘这个岗位的个人优势是什么?
8、你平时喜欢学习吗?如何使自己了解业务上的最新动态?
9、您的业余爱好是什么?
10、您的抗压力怎样?
11、您怎样理解“做事先做人”这句话?
12、如何在工作中看出你是个自觉自动的人?
13、您认为蔬新公司这个产业未来的趋势如何?
14、您的工作能在限时内完成吗?
15、您能服从岗位和职务调整吗?
16、您的协调能力如何
17、请您谈一下你对蔬新公司的.印象?
18、您如何处理与上司、同事间的关系?
19、如何正确面对上司和同事的批评?
20、当您受了委屈时您如何正确对待和处理?
21、当个人利益和公司利益相冲突时您怎样处理?
22、你如何面对失败?
23、谈一下您如何理解“执行无借口”这句话?
24、您是怎样理解“细节决定成败”这句话的?
25、您平时是喜欢团队工作还是单枪匹马单打独斗?
26、您是怎样对待和落实执行公司规章和工作流程标准的?
27、您善于沟通吗?喜欢那种沟通形式?什么沟通形式最有效?
28、能经常吗?
29、请谈一下招商的技巧?您是如何成功招商的?
30、谈一下对电子商务的认识?如何利用电子商务这个平台成功招
商?
31、如何经销商?怎样进行渠道有效管理?如何掌控终端客户?
32、如何正确有效处理投诉?
区域经理面试题目xx-11-0212:15|#3楼
一.人员根本素质方面的问题
1.先做一个简单的自我介绍
2.做为销售人员你的优劣势分别是什么?
3.你做的最成功的一个市场是那个市场,成功的原因是什么?失败
的是那个,失败的原因?
4.做销售以来你遇到的最大的一个困难是什么?当时是如何解决
的?
8.谈谈你对植物蛋白饮料的看法,销售是如何去做的!
二.团队管理方面的问题
1.如果让你组建团队,你的用人标准是什么?
2.什么叫团队?团队的要素是什么?
3.如果让你管理一支区域销售团队,你应该从哪几个方面进行管
理?
4.你如何实现对下属的时间管理?
5.衡量一个团队是否优秀的标准是什么?
6.当你与下属发生严重意见不合或冲突的时候你会怎么去处理?
7.当你的的下属犯了非原那么性错误以后你该怎么办?(原那么性
错误是指:贪污费用,挪用等行为,其他的定义为非原那么性错
误)
8.你曾经向你的下属道过谦吗?
三.经销商管理方面的问题
1.上一任效劳的企业里经销商的职责是什么?
2.如果让你去开发经销商你的开发标准是什么?
3.你区域目前有10个经销商,你作为区域的管理者,应该管理这
10个经销商团队的那些方面?
4.如何实现这些方面的管理?
5.当经销商抱怨费用不够用,市场拓展无起色时你应该如何沟通?
6.你在管理经销商的过程中遇到的嘴大的困难是什么?你是如何去
解决的?
7.当你发现经销商在截留费用,挪用公司资源时你会怎么去处理?
四.市场管理方面的问题
1.做为一个快消品企业的区域管理者,你应该从那几方面对区域市
场进行管理?
2.做为一个快消品企业的区域管理者,你如何分配你一个月的工作
时间?
3.做为一个快消品企业的区域管理者,如果你每天都需要关注三个
数据,你觉得应该是那三个数据?
4.当前有一个县城,目前月均销量为2万元,让你用1年的时间把
其做成月均销量8万元,你应该在这个市场做那些市场动作?
5.有一个终端网点,容量足够大,目前销量为2000元/月,让你用
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