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欠薪突发突发处置预案

为妥善处置农民工欠薪____，切实维护农民工合法权益，维护社

会和谐稳定，根据省、市劳动保障部门的统一部署，建立健全我区处

置农民工欠薪____应急机制，特制定本应急预案。

一、____机构。

成立“处置农民工欠薪____工作领导小组”。

组长：

副组长：

成员。区劳动保障监察大队成员、各街道办事处分管劳动保障工

作副主任及各街道劳动保障事务所副所长等人员。

领导小组下设____个工作组。农民工工资处置组、现场处理调查

组和综合协调组。

1、农民工工资处理组：由区劳动保障监察大队及事件发生地街道

劳动保障事务所副所长组成。组长：；主要职责：及时报告农民工工

资的相关情况；研究制定农民工工资处理方案，做好农民工工资的审

核等有关工作。

2、现场处理调查组：由区劳动保障监察大队组成。组长：；主要

职责：负责事件现场的用人单位、农民工等有关人员的调查、取证；

协助区有关部门，____街道、社区劳动保障监察网格工作人员做好现

场人员的疏散、安置、思想情绪的稳定等工作。

3、综合协调组：由事件发生地有关街道劳动保障事务所及社区劳

动保障工作服务站、劳动保障监察网格工作人员组成。组长：；主要

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职责：负责现场有关部门的协调工作，按照我局职责做好____的后勤

保障和信息接收、报告、处理等工作。

二、现场应急程序

当本辖区内发生农民工讨薪____时，局____应急小组应当及时启

动应急预案进行现场协调。

1、接到____的报警信息后，应急小组要根据上报的信息，确认需

要进入应急状态的，立即向区委、区政府及市劳动保障局报告并启动

应急预案，第一时间内调动应急小组下设机构，根据情况发布必要的

预警信息。

2、启动预案后的主要工作：

⑴启动____应急预案。

⑵指令各应急队伍进入应急状态。

⑶稳定现场农民工情绪。

⑷迅速理清拖欠工资的用人单位及相关人员情况，通知用人单位

及有关人员到达现场。

⑸调查核对欠薪现象及责任单位和人员。

⑹落实工资款项来源，必要时责令欠薪的用人单位或有关单位将

工资款拨入我局专户确保将工资逐一发放到农民工个人手中。

3、应急现场处置的优先原则：

⑴保障所有应急人员和人民群众的生命安全。

⑵稳定和控制事件状态，尽量减轻事件造成的危害。⑶保护国家

基础设施。

⑷保护公私财产和环境。

⑸减轻经济损失和社会影响。

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⑹切实维护劳动者和用人单位的合法权益。

欠薪突发突发处置预案（二）

为积极稳妥地处置因用人单位拖欠农民工工资引发的____，切实

保障劳动者和用人单位的合法权益，维护社会稳定，促进经济发展，

根据____《劳动保障监察条例》、《____省____》及有关法律法规，

结合我镇实际，特制定本预案。

一、工作原则

坚持预防为主，按照“快速反应，依法规范，协调配合，及时处

理”的原则，力争做到早发现、早报告、早控制、早解决，坚持以安

抚情绪和解释疏导为主，防止矛盾激化和事态扩大，切实维护农民工

合法权益，确保社会和谐稳定。

二、适用范围

本预案适用于本县辖区内因用人单位拖欠农民工工资引发群体性

____，围堵或滞留党政机关，堵塞交通要道、建筑施工现场等行为的

群体性____。(以下简称____)。

三、____分类

根据____紧急情况、参与人数、社会影响程度，分为一般性、较

大、重大____三个等级标准。

一般性____：____人以上____人以下____的行为。较大____：

____人以上____人以下____的行为。重大____：____人以上____的行

为，或人数虽不到____人，但行为激烈、影响巨大，有冲击办公场所

或有引发阻断交通、阻碍执法、危害公共安全等行为。

四、____处理____机构及职责分工

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(一)____