劳动合同(定稿版本).doc

北京安康保险经纪有限公司

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劳动合同编号：____________

劳动合同书

用人单位：_________________________

劳动者：__________________________

签定日期：__________________________

北京市劳动和社会保障局监制

用人单位名称：___________________________（以下称“甲方”）

住所:___________________________

通讯地址：___________________________

邮政编码：□□□□□□

法定代表人：__________

劳动者姓名：______________________________（以下称“乙方”）

身份证号码：□□□□□□□□□□□□□□□□□□

家庭住址：_______________________邮政编码：□□□□□□

户籍所在地：_____________________邮政编码：□□□□□□

联系方式：___________（固定电话）__________（移动电话）

紧急联系人：________________联系电话：________________

（劳动者身份证或者其他证件复印件粘贴处）

（劳动者身份证或者其他证件复印件粘贴处）

甲乙双方就劳动关系的建立及其权利义务等事宜，根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关的劳动法律、法规、行政规章和本单位依法制定的规章制度、集体合同，遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，一致同意订立本劳动合同（以下简称合同），确定劳动关系。

一、合同的类型与期限

（一）甲、乙双方选择合同类型为（_______________）。

A.固定期限，自___年__月__日起至____年___月___日止，共___年（个月）。

B.无固定期限，自___年___月___日起至本合同第七条的终止情形出现时即行终止。

C.以完成一定的工作任务为期限：自____年___月___日起至__________工作任务完成时即行终止。

（二）试用期

甲乙双方约定试用期自____年___月___日起至___年___月___日止，共___个月，试用期工资为：__________。

二、工作内容与工作地点

（一）甲方聘用乙方从事______________工作，具体任务或职责是:

__见附件：岗位职责说明书__；

（二）乙方的工作地点为____________________________。

（三）乙方应认真履行甲方制定的岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作；未经甲方允许，乙方不得在其他单位兼职。

三、工作时间与休息休假

（一）乙方所在岗位执行工时制度（____A____）。

A.标准工时制。B.不定时工时制。C.综合计算工时制。

（二）甲方确因工作需要，可依法安排乙方延长工作时间、休息日或节假日加班。

（三）乙方加班须征得甲方确认同意，否则不视为加班。

加班工资按照下列标准支付：

（1）安排乙方延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；

（2）休息日安排乙方工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；

（3）法定休假日安排乙方工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

四、劳动报酬

（一）乙方在正常出勤并付出正常劳动后，有权获得相应劳动报酬。乙方所在岗位执行工资计发形式（__________）。

A．标准工时工作制，甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。甲方由于工作需要，确需乙方加班加点时，一般每日不超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，每月累计不得超过36小时。

B．实行综合计算工时工作制，乙方平均每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。

C．实行不定时工作制，在确保乙方的休息、休假权利和生产、工作任务的完成前提下弹性安排。工作任务结束的条件为：。如工作任务在年月日前未能结束，本合同终止。双方可就本工作任务签订新的合同。

（二）甲方应当按月支付乙方工资，甲方于每月___日（遇节假日顺延）以人民币形式支付乙方上月工资。

（三）甲方可以根据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更和依法制定的劳动报酬分配办法，经协商调整乙方的工资待遇。

（四）甲方安排乙方延长工作时间或休息日、法定休假日工作的，应依法安排乙方补休或支付相应劳动报酬。

五、社会保险和福利待遇

（一）甲、乙双方必须依法参加社会保险，甲方按国家和北京市有关规定