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员工试用期用工合同
2022员工试用期用工合同正文内容
甲方：身份证号码：
乙方：身份证号码：
1、根据有关规定，经癌商甲、乙双方共同签订本馅议，共同执行。
2、本愤议期限为：自 年—月—日起至年—月一日止。
3、工作任务：
甲方安排乙方在—岗位，从事该岗位责任范围内的工作；
乙方的岗位、责任及工作质量要求，按照甲方的有关规定执行；
乙方应完成工作任务，执行安全规程，遵守劳动纪律和职业道德；
因甲方生产（工作）情况发生变化或乙方不能胜任岗位时，乙方应服从甲方的工作安排和^配。
4、劳动报酬：
按计件生产，多劳多得，少劳少得，无固定工资；其它各种福利、津贴均含在当月的劳动报酬中而不再另行计发。
5、劳动纪律：
乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度，包括《员工手册》中写明的各项规定和要求。同时,爱护甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益，服从甲方的领导、管理和教育。
乙方违反劳动纪律，甲方可对其进行批评教育，直至按有关规定给予必要的纪律处分或解聘。
6、愤议的^止、变更、续签和解除：
本愤议期限届满时即今冬止，由于生产工作需要，在双方同意条件下，可续签琳议，并应提前1个月辨理续签愤议手续。
经双方愤商同意，可以变更愤议有关内容并辨理琳议变更手续。
、甲方可以根据国家有关规定和生产经营状况解除本愤议。
、具有下列情况之一，乙方可以解除本愤议：
经国家有关部门确认，生产安全、卫生条件恶劣、严重危害职工身体健康，企业又不加以改善的；
甲方违反劳动愤议或法律、行政法规，侵害乙方合法权益的。
任何一方提前解除癌议，均应提前30天通知对方。
7、任何一方违反本愤议规定，给对方成经济损失，应视其后果和责任大小按有关规定予以赔偿。
8、愤议如有未尽事宜，凡属国家有规定的，按有关规定执行;凡属国家没有规定的，甲、乙双方可愤商修订、补充；如不能解决，可以由三都县中和镇法院进行仲裁。
9、本愤议双方签字即生效。愤议一式贰份，甲、乙双方各持一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）乙方（盖章）
合同签订日期：年—月—日年—月—日
试用期用工合同范本（三）
《员工试用期用工合同.docx》
员工试用期用工合同正文内容结束。
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