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学校领导干部德育计划实施方案

一、背景和目的

高等学校作为培养人才的重要阵地，德育工作对于学生的全面发展具有至关重要的作用。为了进一步加强学校领导干部德育工作，提高其德育能力和水平，制定本实施方案。

二、对象

本实施方案适用于学校领导干部，包括校长、院长、党委书记等。

三、基本原则

1.以学生为中心，注重培养学生的思想道德素养和职业道德。

2.坚持以德育为重点，将德育工作贯穿于校园教育教学全过程。

3.强化领导干部的德育责任，建立健全德育业绩考核机制。

四、工作任务

1.加强领导干部自身德育修养。通过开展德育理论学习、专题讲座等形式，提高领导干部的德育思想水平。

2.推动德育工作常态化发展。制定德育活动计划，组织开展学生道德教育、智育教育等活动。

3.强化德育指导力度。加强与学生的交流互动，倾听学生心声，及时解决学生在德育方面的问题。

4.建设德育工作队伍。加强德育师资培养，提高德育师资队伍素质。

5.加强德育研究。组织开展德育工作的研讨、研究等活动，积极探索德育工作的新方法和新途径。

五、工作措施

1.成立领导干部德育工作领导小组，明确工作职责和任务。

2.制定德育工作计划，明确重点开展的德育活动和具体任务。

3.加强与相关部门的合作，共同推动德育工作的落实。

4.建立德育工作的监督和评估机制，定期组织评估和反馈。

5.积极宣传德育工作的成果和亮点，营造良好的德育氛围。

六、保障措施

1.加强领导干部德育能力建设培训，提高其德育工作的专业能力。

2.配置必要的德育工作经费和设备，确保德育工作的顺利进行。

3.加强德育工作的组织领导，明确工作责任和分工。

七、工作进度安排

根据学校的实际情况，制定详细的工作进度安排，并按时落实。

八、评估与调整

根据德育工作的实际效果，定期进行评估，及时调整工作策略和方向。

九、总结与分享

定期总结德育工作的经验和教训，分享成功的案例，推动德育工作的不断提升。

十、附则

本实施方案自颁布之日起执行，并逐年进行修订和完善。