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五清五廉实施方案
一、加强干部教育培训，提高廉政意识和法律意识
1.组织廉政教育培训活动，向干部宣传廉政建设和反腐败斗争的重要性，增强他们的廉政意识。
2.加强法律法规培训，提高干部对廉政法规的理解和应用能力，确保廉政执法的严格执行。
二、深化制度建设，规范权力运行
1.完善干部考核评价制度，建立激励与约束并重的机制，推动干部廉政从优秀考核标准中的明确要求。
2.强化干部选任程序，建立健全权力任职的程序，确保干部选拔任用符合廉洁标准。
3.加强权力运行监督，建立健全干部监督制度，增加对干部权力行使的监督力度，防止腐败行为的发生。
三、加强廉洁文化建设，营造清廉政治生态
1.弘扬廉洁文化，加强廉洁教育，引导干部自觉遵守廉洁准则，树立廉洁自律意识。
2.打造廉洁宣传平台，利用多种形式宣传廉洁正气，塑造廉洁风尚，燃起干部廉洁自觉的内外动力。
3.加强廉政警示教育，通过案例教育、警示教育等形式，教育干部警惕腐败的危害，坚守底线。
四、加强巡视工作，发现和解决问题
1.加大巡视力度，增强巡视的针对性和实效性，发现问题、解决问题。
2.完善巡视工作机制，强化巡视结果的落实整改，确保问题得到有效治理。
五、加强执纪执法，严惩腐败行为
1.建立健全监督执纪问责机制，强化对违纪行为的查处和处理力度。
2.提高腐败行为的打击力度，坚决查处涉及贪污、受贿等严重违法行为。
3.加强与司法机关的协作，确保腐败分子得到严惩。
六、加强社会监督，共同参与廉政建设
1.加强与媒体的合作，充分发挥舆论监督的作用，加大曝光力度，推动廉政建设向更高水平发展。
2.建立健全举报制度，鼓励社会各界积极参与廉政监督，打造共同监督的格局。
3.加强部门间合作，形成合力，共同推进五清五廉工作的有效实施。
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