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个人数据分析报告5篇

述职报告接受夹叙夹议的方式，运用叙述和谈论，还帮助以适当的说明。下面我给大家带来关于个人数据分析报告5篇，期望会对大家的工作与学习有所挂念。

个人数据分析报告篇1

在数据分析岗位工作三个月以来，在公司领导的正确领导下，深化学习关于淘宝网店的相关知识，我已经从一个网店的门外汉成长为对网店有肯定了解和认知的人。现向公司领导简洁汇报一下我三个月以来的工作状况。

一、虚心学习，努力提高网店数据分析方面的专业知识

作为一个食品专业出身的人，刚进公司时，对网店方面的专业知识及网店运营几乎一无所知，曾经努力学习把握的数据分析技能在这里根本就用不到，我也曾怀疑过自己的选择，怀疑自己对踏出校门的第一份工作的选择是不是冲动的。但是，公司为我供应了宽松的学习环境和专业的指导，在不断的学习过程中，我渐渐宠爱上自己所选择的行业和工作。一方面，虚心学习每一个与网店相关的数据名词，提高自己在数据分析和处理方面的能力，坚决做好本职工作的信念和决心。另一方面，向四周的同同事学习业务知识和工作方法，取人之长，补己之短，加深了与同事之间的感情。

二、踏实工作，努力完成领导交办的各项工作任务

三个月来，在领导和同事们的支持和协作下，自己主要做了一下几方面的工作：

1.汇总公司的产品信息日报表，并完成信息日报表的每日更新，为产品追单供应牢靠依据。

2.协同仓库工作人员盘点库存，汇总库存报表，每天不定时清查入库货品，为各部门的同事供应最牢靠的库存数据。

3.完成店铺经营月报表、店铺经营日报表。

4.完成每日客服接待顾客量的统计、客服工作效果及工作转化率的查询。

5.每日两次对店铺里出售的珍宝进行逐个排查，保证每款珍宝的架上数的准时更新，防止出售中的珍宝无故下架。

6.协作领导和其他岗位的同事做好各种数据的查询、统计、分析、汇总等工作。做好数据的核实和上报工作，并确保数据的精确?????性和准时性。

7.完成领导交代的其它各项工作，认真对待、准时办理、不拖延、不误事、不敷衍，尽量做到让领导放心和满足。

三、存在的不足及今后努力的方向

三个月来，在公司领导和同事们的指导和协作下，自己虽然做了一些力所能

及的工作，但还存在很多的不足，主要是阅历浅，经验少，有时遇到相对麻烦的问题考虑欠周密，视角不够机敏，缺乏应变能力;理论和专业知识不够丰富，导致工作有时处于被动等等。另外，由于语言不通的问题，在与四周的同事沟通时，存在肯定的障碍。

针对以上不足，在今后的工作中，自己要加强学习、深化实践、连续坚持正直、虚心、朴实的工作作风，摆正自己的位置，敬重领导，团结同事，把网店的数据分析工作做细做好。

四、对公司人员状况及员工工作状态的分析

1.对公司人员状况的分析

要想管好一个企业，首先要管好这个企业的人，要想管好一个企业的人，首先要对这个企业人员的基本状况有个比较全面的、细致的、科学的正确的了解。

目前公司成员大部分为90后，是一个年轻化的团队。他们大部分在长辈们的宠爱中长大，心理素养不怎么成熟，没有自信念，没有目标，责任心不强，不怎么能吃苦，心理承受能力较弱，不爱学习，不明白工作的真正意义。不过也有一部分比较懂事，做事比较踏实、勤奋、性格也比较好。

因此，我们在招聘的时候，要招那些肯学习、擅长学习、领悟力学习力强的人。不过，这部分人一般都比较现实，对待遇、公正公正、进展空间比较看重。

其实，我们要想打造一流的企业，培育一流的员工，一流的管理人员并不是难事。最重要的是要有一颗真正的，持之以恒的做事业的心。

2.对员工工作状态的分析

目前，部分岗位存在分工不明确的现象，消灭问题时，同事之前相互推诿，不情愿担当责任，这也是部分员工责任心不强的最直接反映。部分员工没有团队合作意识，这就可能导致工作在某个环节连接不上，进而有可能消灭重大问题。

因此，明确分工和加强员工的团队合作意识也是公司目前需要解决的问题。

五、对公司企业文化的分析

企业文化，对我本人来讲，是一个管理学里面比较专业的词，我怕自己讲不好它。但我却可以深刻的体会到，这个无形的东西就在我的四周，在我们的骨髓里。由于我觉得它重要，所以，还是想讲它，而且觉得非讲不行。

在我所走到的企业里，旺旺集团的企业文化给我留下的印象最深。他们有自己明确的经营理念、经营目标、公司训、公司口号、企业标识、公司社歌和独立的传媒机构。他们的企业文化具有很强的感染力和分散力。

但是，很长一段时间以来，我们的公司始终处在“黎明前的黑暗”之中，为什么公司领导的那种不到山顶不罢休的气概、决心和信念，并没有感