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开除员工怎么写通告（12篇）

开除员工怎么写通告（精选12篇）

开除员工怎么写通告篇1

鉴于您在本酒店员工宿舍住宿期间，未经他人同意，私拿房东手机，您的行为属于非法占有他人财物，触犯国家治安和形事条例并严重损害了酒店的名誉和利益。根据我国相关法律并结合本酒店的相关规定，决定予以员工酒店内通报，提前解除劳动合同的处理。

请您于—年一月—日之前到酒店人资部办公室办理离职手续。本酒店将保留追究你的相关法律责任的权利。

特此通知。

—年—月—日

开除员工怎么写通告篇2

—部员工：

鉴于您在本酒店员工宿舍住宿期间，未经他人同意，私拿房东手机，您的行为属于非法占有他人财物，触犯国家治安和形事条例并严重损害了酒店的名誉和利益。根据我国相关法律并结合本酒店的相关规定，决定予以员工酒店内通报，提前解除劳动合同的处理。请您于—年_月一日之前到酒店人资部办公室办理离职手续。本酒店将保留追究你的相关法律责任的权利。

特此通知。

—年一月—日

开除员工怎么写通告篇3

公司各部门：

公司行政办公室原后勤主管，在工作中懒散、懈怠，工作态度消极;对本职工作玩忽职守、敷衍塞责，面对工作中存在的问题和隐患经常熟视无睹，既不采取有效措施，又不及时上报公司，对基层员工反映的问题漠然视之，完全置公司利益于不顾；上述问题经分管领导多次批评教育，依然我行我素，置若罔闻。

更严重的是，经查在食堂管理中，向配送方索要回扣，损害公司和团队利益。20—年9月16日，经分管领导与谈话后，一直不来公司履行工作交接手续。以上行为已严重违反了公司相关规章管理制度，给公司的正常工作和利益造成了严重影响。为严肃纪律，维护正常的工作秩序，公司现决定对原后勤主管予以开除。

希望公司所有员工引以为戒，在今后的工作中认真遵守公司的各项规章制度，端正态度，做好本职工作，一切以公司和团队

利益为重，与公司共同发展；同时倡议所有员工坚持正义、弘扬正能量，发扬主人翁精神，勇于同损害团队利益的坏人坏事作斗争。

特此通报。

行政办公室

年九月二十三日

开除员工怎么写通告篇4

鉴于在本酒店员工宿舍住宿期间，未经他人同意，私拿房东手机，行为属于非法占有他人财物，触犯国家治安和形事条例并严重损害了酒店的名誉和利益。根据我国相关法律并结合本酒店的相关规定，决定予以员工酒店内通报，提前解除劳动合同的处理。

请于一年一月—日之前到酒店人资部办公室办理离职手续。

本酒店将保留追究相关法律责任的权利。

特此通告。

—年一月—日

开除员工怎么写通告篇5

兹有我厂职工，男，现年—岁，系—车间工种。

该同志自一年—月—日到一年—月一日连续旷工—日，厂办多次通知拒不到厂报到，其行为违反了我厂规定，属于严重的违

纪行为，为严肃厂纪，从即日起给予处分。

特此通知

—厂办

—年—月—日

开除员工怎么写通告篇6

先生/女士：

鉴于您在担任本公司业务部经理期间，违反公司财务规定，私自截留收入款元，严重损害了公司利益，根据本公司的《劳动管理办法》第一条的规定，决定予以除名。

请于—年一月—日前办理业务交接手续。

本公司保留追究你的一切法律责任的权利。

特此通知。

股份有限公司

年月日

开除员工怎么写通告篇7

车间员工，于一年—月一日起请假四天，截止—月一日仍未到岗。公司多次联系该员工未果，根据公司管理规定以及《员工手册》中员工处罚规定：连续旷工三天或一个月累计旷工五天，即予以开除，不发工资。等相关规定，公司决定：开除，并不发11月工资，且该员工自一年—月—日起所发生的一切事宜，均与本公司无关，本公司概不承担任何责任。

特此通告！

—公司

20_年—月-日

开除员工怎么写通告篇8

物业部员工（身份证号码：）：

鉴于您在无故殴打—,辱骂领导，且年龄较大等原因，已不再适合我公司的物业部保洁工作，且您的行为已经侵犯了他人的合法权益，并严重损害了我公司的名誉和利益。根据我国《劳动法》相关规定并结合我公司的相关规定，决定处以公司内通报，并立即解除劳动关系的处理。

请您于20年月日16时之前到办公室办理离职

手续。

我公司将保留追究你的相关法律责任的权利。

特此通知。

办公室

年月日

开除员工怎么写通告篇9

先生/女士：鉴于您在担任本公司业务部经理期间，违反公司财务规定,

私自截留收入款元，严重损害了公司利益，根据本公司《劳动管理办法》第一条规定，决定予以除名。

请于一年一月—日前办理业务交接手续。

本公司保留追究你一切法律责任权利。

特此通知。

开除员工怎么写通告篇10

先生/女士：

鉴于您在担任本公司业务部经理期间，违反公司财务规定，私自截留收入款元，严重损害了公司利益，根据本公司的《劳动管理办法》第一条的规定，决定予以除名。

请于一年一月—日前办理业务交接手