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杜拉克管理学要义课件
杜拉克管理学的核心概念杜拉克管理学的应用与实践杜拉克管理学的挑战与未来发展杜拉克管理学的经典案例分析总结与启示
01杜拉克管理学的核心概念
目标导向的管理目标导向的管理是指组织应以实现目标为方向，通过制定明确的目标和计划，以及有效的资源分配来实现组织目标。目标导向的管理强调目标的具体性、可衡量性和可达成性，以确保组织成员能够明确自己的工作方向和任务。目标导向的管理有助于提高组织的执行力和效率，促进组织内部的协作和沟通。
知识型员工是指那些拥有专业技能和知识的人才，他们通常具备较强的自我学习和创新能力。管理知识型员工需要采取不同的策略和方法，包括提供良好的工作环境、建立激励
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