护理制度学习.pptx

护理制度1护理人员准入制度2护士执业岗位准入制度3护士管理制度4护士分层晋级制度护理人员准入制度护理人员准入制度附件相关制度目的定义依据范围条款全院护理单元无无为加强护士管理，提高护理质量，保障医疗和护理安全。在本单位从事护理活动，必须经执业注册取得护士执业证书，依法具备护士执业资格并获得准入者，方可从事护理活动。三级医院评审标准(2020年版)江西省实施细则2.6.101.1。1.招聘新护士的条件为具有国家认可的大专及以上学历(以毕业证为准)。2.录用后由护理部组织岗前培训两周，考核合格后进入临床,有执业证护士见习期三个月、无执业证护士见习期一年。3.录用后年度内参加医院统一组织的新进人员岗前培训。4.见习期满后，由人事科通知考核，具体考核方式参照人事科《新员工转正定职考核制度》。5.见习期结束，考核合格者转为正式聘用。护士执业岗位准入制度护士职业岗位准入制度相关制度目的定义依据范围条款附件无无全院护理人员实行护士执业岗位准入制度，规范护士执业管理。护士执业岗位准入制度是对护理人员从事相应的岗位做出的明确要求，所有护士在进入相应的岗位时必须经过准入审批。三级医院评审标准(2020年版)江西省实施细则2.6.101.12.6.101.22.6.101.45.1.晚、夜班护士5.2.特殊护理岗位专业护士5.2.1—急诊科5.2.2—ICU5.2.3—血液透析室5.2.4—手术室5.2.5—产房5.2.6—新生儿科5.2.7—消毒供应中心5.2.8—消化内镜室5.2.9—中医科护士职业岗位准入制度5.1—晚、夜班护士5.1.1.我院从事护理专业技术工作至少3个月以上，在高年资护士的带教下参加全夜班不少于6次，轮科护士不少于2次,特殊情况除外。5.1.2.由护士长、带教老师对其进行理论考试(成绩≥70分)、技能操作考核(成绩≥80分)，并经科室综合测评(成绩≥80分)，成绩合格者，方可上岗并享受相应的夜班待遇。5.1.3.必须具备以下条件：独立完成急危重症病人抢救配合工作的能力、病情观察与应急处理能力、规范客观书写护理文件的能力、良好的慎独精神等。护士职业岗位准入制度5.2—特殊护理岗位专业护士—5.2.1急诊科5.2.1.1.急诊科固定层护士要求：接受过急诊专科护理培训，考核合格。5.2.1.2.在急诊科指定带教老师的指导下，进行3个月一对一带教培训，经考核合格后方能独立负责急诊病人的抢救工作。5.2.1.3.具备独立工作的能力。5.2.1.3.1.具有分析、判断、预测和对急危重症病人应急处理能力。5.2.1.3.2.掌握急诊科工作制度、急诊科护士工作职责，熟练掌握各种急救药品的放置、使用和保养方法，掌握常见急症的护理常规。5.2.1.3.3.熟悉各抢救仪器的工作原理、性能、作用、正确的操作方法，使用后的消毒、保养，以及抢救仪器的使用。5.2.1.3.4.掌握心肺复苏术、吸痰术、洗胃术等急救技术及止血、包扎、止血带的使用、复合伤的处理等专科急救技能。5.2.1.4.具有较强的团队协作精神，能与相关工作人员同心协力，做好急救护理工作。护士职业岗位准入制度5.2—特殊护理岗位专业护士—5.2.2ICU5.2.2.1.ICU固定层护士要求：接受过ICU专业培训、考核合格。5.2.2.2.在ICU指定带教老师的指导下，进行3个月一对一带教培训，完成夜班数不少于10次，经考核合格后方能独立负责危重病人的监护工作。5.2.2.3.具备独立工作的能力。5.2.2.3.1.具有分析、判断、预测和对急危重症病人应急处理能力。5.2.2.3.2.掌握本专科相应的医学基础理论知识、病理生理学知识及多专科护理知识和实践经验。具有一定的病情综合分析能力。5.2.2.3.3.熟练掌握心肺脑复苏、血流动力学监测、人工气道的应用及管理、常用急救与监护仪器的使用和管理：包括心电监护仪、除颤仪、呼吸机、降温机、血气分析仪、各种微量输液泵等。5.2.2.3.4.掌握常见急危重症病人的抢救与护理、危重患者液体管理、危重病人的营养支持。5.2.2.3.5.具有规范、准确、及时、客观书写护理文书能力，具有良好的慎独精神。5.2.2.4.具有较强的团队协作精神，能与相关工作人员同心协力，做好急救工作。护士职业岗位准入制度5.2—特殊护理岗位专业护士—5.2.3血液透析室5.2.3.1.具有2年以上的临床护理工作经验。5.2.3.2.在血液透析室指定带教老师的指导下，进行3个月一对一带教培训，经考核合格后方能进行独立血液透析的护理工作。5.2.3.3.具备独立工作的能力。5.2.3.3.1.熟悉血液透析室各项规章制度、流程、岗位职责、应急预案。5.2.3.3.2.掌握血液净化的基本治疗操作、病情观察和并发症处理技能并考核合格。5.2.3.3.3.掌