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竞聘上岗演讲稿格式及
竞聘上岗演讲稿格式及范文
1.标题
作为竞争上岗演讲稿的主要标题,如《关于竞争北郊分局科级领导职位的演讲》。
2.称谓
即对演讲评委及听众的称呼。一般用“诸位评委”、“各位听众”即可。
3.正文
(1)开头。为制造友善、和谐的气氛,开篇应以“感谢给我这样的机会让我参与竞争上岗演讲”“恳请评委及与会同志指教”等礼节性致谢词导入正题。然后立刻阐明自己竞争上岗演讲的主要理由。开头必需要写得自然流畅,干净利落。
(2)文章主体。这是演讲稿全文的重点和核心。应围绕以下几个方面绽开:
A.介绍个人简历。可分两个层次:一层简明介绍申请个人的状况,让评委明白竞聘者的各项基本条件;其次层紧接第一层起先谈自己与竞聘岗位有联系的工作经验。
B.摆出个人的竞聘条件。竞聘条件包括政治素养、政策水平、管理实力、业务实力以及才、学、胆、识各方面的条件。竞聘条件是确定竞聘者是否被聘任的重要因素之一,应当重点强调。但切忌夸夸其谈,应多用事实说话,“事实胜于雄辩”。可以结合自己前一时期的工作来写,如自己曾做过什么相关的工作,效果如何。从中展露出自己的水平、实力、学问和才华。实行引而不发的方法,通过这些事实,让评委及听众自然而然地得出确定的结论。
C.提出施政目标、施政构想、施政方案。这部分是竞聘者假设已被聘任后,对应聘岗位所提出的目标及实现的详细措施。演讲者应显明突出地提出自己的施政目标和施政措施。这些目标和措施既要适应总体形势,又要体现部门特点。基本目标要具有客观性、明确性和先进性。要定性定量相结合,能量化的尽量量化,以便评委进行比较、评估。目标还应围绕人们对竞聘岗位较为关注的焦点、难点重点提出。基本目标必需有切实可行的措施做保证。因此,保证措施非常重要。措施必需针对目标来制定,要明确详细,有可操作性,且亲密联系岗位实际,从岗位工作动身。
(3)结尾。一要写出自己竞聘的决心和信念,二要表明自己能官能民的看法。好的结尾应写得恳切、有力,意近旨远,使人闭目能为之长思。
竞争上岗演讲稿范文
敬重的各位领导、各位同事:
下午好!首先感谢局分党组为我们创建了这次竞争上岗的机会。处级职位实行竞争上岗,是深化干部人事制度改革的一项重大举措,促使德才兼备、实绩突出、群众拥护的优秀人才脱颖而出。我作为一名人事干部,更应响应组织的呼唤,主动参与这次竞争上岗活动,接受同志们的检阅和组织的选择,我竞争的职位是局人事处副处长,下面我把我的基本状况、工作经验和以后的思路与设想向各位领导和同志们作一汇报,不妥之处请指责指正。
我是1994年7月毕业安排到省测绘局,转瞬间已过了十四个年头,我由一个刚走出校门的懵懂学子,成长为一名成熟的人事干部,并取得了大家的认可与支持。参与工作以来,年度考核5次被评为优秀等次,4次获得嘉奖嘉奖,两次被评为局先进工作者,年被授予“机关先进国家公务员”荣誉称号,年被国家测绘局评为“全国测绘系统‘十五’教化培训工作先进个人”。我深深知道,自己取得的每一点进步和成果,首先是得益于局分党组的正确领导。二是得益于各级领导平易近人的工作作风,给我们年轻人创建的宽松、开放的工作环境。三是得益于局机关处室之间关系和谐,同志们相互帮助的良好局面。四是得益于人事处心往一处想,劲往一处使,团结一样,主动向上的工作氛围。在这里,向多年来在工作中,赐予我指导、帮助、支持的各位领导和同事们,表示诚心的感谢!
各位领导、各位同事,我之所以报名竞争人事处副处长职位,主要有以下有利条件:
第一,我已在人事处工作了十三年,精通干部人事政策,熟识各项人事业务,了解全局干部队伍状况,在工作中积累了干部人事管理的阅历。2004年8月到年12月还参与了中心党校人力资源管理专业的本科函授,系统学习了人力资源管理全新
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