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公立医院改革
绩效评价方法;内容摘要;;;数据来自：
湖北省医疗效劳信息质量控制中心
时间：2004~2022年;湖北省医疗效劳信息公示制度;65%;表22022年湖北省门诊、出院患者人均费用;原始指标
一级指标〔9个〕
医院管理、医院根本情况、医疗效劳数量、医疗效劳质量、护理质控指标、检验质控指标、医疗效劳、医疗平安和经济效益
二级指标〔117个〕;指标筛选方法
专家意见、文献查阅
指标筛选原那么
科学性、导向性、可比性、操作性、代表性;;现在;表3评价指标体系;单病种指数;第十五页，共四十一页。;权重确定;熵权法;第十八页，共四十一页。;;加权TOPSIS法;加权秩和比法;主成分得分法;不同年份、不同医院间绩效水平;13家医院绩效评价;年份;年份;图1不同年份间综合评价结果的相对接近度、秩和比;表72022、2022年不同医院绩效分指标TOPSIS评价排名比较;机构;机构;等级;确立指标体系中，着重考虑了公立医院改革的几个方面。
;表11评价方法比较;实际符合程度;问题与建议;第三十六页，共四十一页。;第三十七页，共四十一页。;第三十八页，共四十一页。;第三十九页，共四十一页。;谢谢！
请各位专家指正！;内容总结
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