- 1、本文档共334页,其中可免费阅读101页,需付费150金币后方可阅读剩余内容。
- 2、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。
- 3、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 4、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
2024年02月江苏省淮阴中学招考聘用教辅人员6人笔试历年高频考题(难、易错点荟萃)答案带详解附后
(图片大小可自由调整)
第1卷
一.参考题库(共420题)
1.负强化也称阴性强化,就是对于符合组织目标的行为,撤销或减弱原来存在的消极刺激或者条件以使这些行为发生的频率提高。
根据上述定义,下列各项中属于负强化的是:
A.某部门经理通过发奖金的方法激励员工的工作士气
B.公司规定,如果在年底的业绩考核中排名末位就要被淘汰
C.妈妈提出如果小明成绩有进步,就免去他每周末洗碗的任务
D.车间的生产效率稳步提升,工厂提出以后不再给予生产效率奖
2.十几个小朋友围成
您可能关注的文档
- 2024年02月江西鹰潭市事业单位招考聘用301人笔试历年高频考题(难、易错点荟萃)答案带详解附后.docx
- 2024年02月上海交通大学医学院附属新华医院招考聘用笔试历年高频考题(难、易错点荟萃)答案带详解附后.docx
- 2023年12月中国民用航空适航审定中心公开招聘事业单位工作人员30人(第二批)笔试历年高频考题(难、易错点荟萃)答案带详解附后.docx
- 2023年12月安徽阜阳界首市中医院护理人员招考聘用10人笔试历年高频考题(难、易错点荟萃)答案带详解附后.docx
- 2024年01月福建莆田学院招考聘用博士高层次人才笔试历年高频考题(难、易错点荟萃)答案带详解附后.docx
- 2023年12月安徽合肥市庐江县城区高中面向部分高校引进人才30人笔试历年高频考题(难、易错点荟萃)答案带详解附后.docx
- 2023年12月吉林省柳河县教育系统公开招聘59名教师3笔试历年高频考题(难、易错点荟萃)答案带详解附后.docx
- 2023年12月山东省沂源县乡镇卫生院公开招聘20名卫生专业技术人员(劳务派遣制)笔试历年高频考题(难、易错点荟萃)答案带详解附后.docx
- 广西河池市罗城县参加2024届广西高校毕业生双选会招考聘用教师45人笔试历年高频考题(难、易错点荟萃)答案带详解附后.docx
- 2024年02月湖北黄冈市罗田县事业单位招考聘用82人笔试历年高频考题(难、易错点荟萃)答案带详解附后.docx
- 第13课当代中国的民族政策课件--高中历史选择性必修1(1).pptx
- 河北省张家口市宣化第一中学2020-2021学年高二上学期第三次周考历史试卷.docx
- 2023年12月德州理工职业学院(筹)高层次人才及青年教师引进笔试历年高频考题(难、易错点荟萃)答案带详解附后.docx
- 2024年01月四川省芦山中学代课教师招考聘用笔试历年高频考题(难、易错点荟萃)答案带详解附后.docx
- 2024年01月内蒙古通辽市民政安康医院选聘工作人员笔试历年高频考题(难、易错点荟萃)答案带详解附后.docx
- 2024年02月江苏省淮阴中学招考聘用教辅人员6人笔试历年高频考题(难、易错点荟萃)答案带详解附后.docx
- 2024年01月广东深圳实验学校选聘教师笔试历年高频考题(难、易错点荟萃)答案带详解附后.docx
- 感恩母亲初中演讲稿.doc
- 2024年02月湖北襄阳市市直事业单位招考聘用168人笔试历年高频考题(难、易错点荟萃)答案带详解附后.docx
- 2023年12月北京日报社招考聘用笔试历年高频考题(难、易错点荟萃)答案带详解附后.docx
文档评论(0)