IETP ICTI全套程序文件.pdf

XX有限公司

IETP、ICTI管理体系

程序文件

（符合IETP/ICTI2018标准）

文件编号：SAP—2018（汇编）

版本号：A/0

2019年01月01日发布2019年01月01日实施

编制：批准：

XXXX有限公司——

EHS现场协调员任命书

为更好地开展本公司EHS管理工作，更好更迅速地协调

现场发生的EHS相关问题，特任命XXX（职位）为本公司的

EHS现场协调员。

其主要职责为：

1．向工厂全部员工普及EHS相关知识；

2．协调EHS相关方的关系，确保解决现场EHS问题所

需资源的获得；

3．及时采取适当的应急措施解决现场EHS问题，或避

免问题的进一步扩大。

总经理：

2019年1月1日

XXXX有限公司——

任命书

为保证本公司员工代表能更充分地向管理层表达员工

们的意见及建议，让员工与管理层双方得到更好的沟通，

特任命XXX（职位）为管理层代表，与员工代表们进行面对

面的沟通。

其主要职责为：

3．定期参加员工代表大会，至少一季度一次；

4．倾听员工代表的意见及建议，及时解决能力范围内

的相关问题；

5．向管理层转达员工代表的意见及建议，确保其能得

到充分正确的理解；

6．向员工代表转达管理层商议的结果，尽最大能力解

决或改进员工代表提出的相关问题。

总经理：

2019年1月1日

1.0目的

为了检测、预防及应付可能危害员工健康与安全的潜在威胁，保护全体员工

的身心健康与财产、生命安全，同时关注对外部环境的影响，以环保的方

式投入生产,特制定此程序。

2.0范围

适用于本公司环境健康安全相关事项的管理。

3.0定义

无

4.0职责

4.1EHS委员会主任负责召开EHS会议，与相关方沟通，保证资源的获得；

4.2各部门负责人负责配合EHS委员会进行EHS工作。

5.0工作程序

5.1EHS委员会组成

5.1.1公司指定专人担任EHS委员会主任，负责EHS事务并接受相应的培训，

领导小组识别公司EHS因素，加以分析评估，制定相应文件加以控制。

5.1.2委员会必须有来自不同工作场所、不同工种、不同班次、不同级别的员

工代表委员，并是经员工推选出来的。

5.1.3其他委员由公司领导指定。

5.2培训、意识及沟通

5.2.1EHS小组应制定可行的EHS政策，并将其公布。

5.2.2EHS小组成员应采取召开EHS会议、举行EHS培训等方式将公司有关于

EHS规定和职责贯彻到每个员工，新员工、内部调动员工或采用新工艺、新材

料前均应受到相关岗位有关的EHS培训，包括机器的安全操作、防护用品的正

确使用、废弃物的处理及设备的正确操作等。EHS委员会至少应每60天召开一

次例会，工厂经理每年应至少参加3次会议，会议记录应予以保存。

5.2.3EHS委员会成员应鼓励与员工积极参与公司的EHS事务，并鼓励员工通

过意见箱等形式向公司提出改善EHS的建议，并保证其关于EHS的建议能得到

及时有效的回复。

5.3环境健康安全因素的识别

劳动者在生产过程中可能存在的职业危害和可能发生的意外事故包括以下几个

方面,EHS委员会有义务识别出