计生局药具工作总结.docxVIP

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计生局药具工作总结

计生局药具工作总结2篇

总结是在某一特定时间段对学习和工作生活或其完成状况，包括取得的成果、存在的问题及得到的阅历和教训加以回顾和分析的书面材料，通过它可以正确相识以往学习和工作中的优缺点，不妨让我们仔细地完成总结吧。那么我们该怎么去写总结呢？以下是我整理的计生局药具工作总结，欢迎阅读，希望大家能够喜爱。

计生局药具工作总结1

20xx年的工作已经结束，新的一年即将起先，回顾这一年的工作，在省、绥化市药具站领导的亲切关切和支持下；在市委、市政府的的正确领导下；紧紧围绕人口计生中心工作，以全面实施“惠家工程”为核心；以整合宣扬资源；满意群众需求为指针；努力开创新的工作环境；为开展优质服务和知情选择供应了有力保障。发挥了避孕药具在安排生育工作中的重要作用。详细表现在以下五个方面：

一、实行药具工作文件精神，拓宽了宣扬面

（1）是利用乡村宣扬阵地、育龄群众活动中心，把已婚育龄群众召集上来召开座谈会。

（2）是利用广播和网络宣扬来了解避孕药具的运用方法、性能以及留意事项。

（3）是入户发放宣扬单，讲解提出的问题，使她们更能相识到孕前管理的重要性。

（4）是利用省科研所在我市搞试点的机会，和已婚育龄妇女进行面对面的沟通和随访。

二、运用药具人员底数清做好药具报表工作

为了摸清服用药具人员的底数，我们在乡镇微机中提取诞生名单，对当年内新婚和诞生户进行走访，然后再和药管员核对用药具名单，这样，我们才做到了底数清，状况明。在报表期间，各乡镇和社区通过层层把关，把需求安排合理安排，确保完成药具调拨、发放。

为了使各类报表数据真实、填写规范、逻辑合理、每月盘点药具库存，随时调整药具库存周转量，使药具库存周转合理。

三、主动宣扬，加强培训促进药具管理队伍职业化.

为加强药具队伍职业化建设，我市计生办局统一培训乡、村药具管理人员政策理论和业务学问；并进行全面考核；这样进一步强化了全市安排生育药具队伍“以人为本，优质服务”的理念，队伍素养得到全面提高，服务质量得到显著增加，有效地促进了安排生育药具管理队伍的职业化建设，为安排生育优质服务和节育避孕知情选择营造了良好的氛围。10月份我们还利用社区活动对药具学问进行了讲解，对提出的.疑难问题都圆满解决；得到了群众的认可，以此为窗口，更好地为社区居民供应优质服务。

四、开展安排生育两非清理整顿工作使药具市场更加规范

为进一步规范避孕药具市场流通秩序，加强安排生育药具市场管理，防止国家免费供应的安排生育避孕药具流入市场，保障和维护群众健康权益。我市计生局于9月份开展了为期一个月的安排生育药具市场集中清理整顿活动，走访、明查辖区药店、保健品店、个体诊所240多家。一是协调联动、清查有序。协调卫生、药监部门；各抽调一人加之计生局副局长带队；法规、宣扬、药具股长组成清查队伍，深化辖区各个地段；逐门逐店走访等方式，不遗漏一个死角。二是广泛宣扬、营造声势；对社会营销和禁止将国家免费供应避孕药具有偿销售状况进行了检查，建立了日常监管、集中整治长效机制，从源头上规范安排生育避孕药具市场，有效地净化了我市安排生育药具市场秩序。

五、工作中存在的问题还须要亟待解决

（1）药具宣扬不到位。虽然我们通过各种形式宣扬药具的运用方法和避孕效果，但仍有一些夫妇还不知道药具怎么运用，运用后失败了怎么处理等一些补救措施不了解，这就须要我们加大工作力度；多深化基层搞调研；让已婚育龄人群都能了解和驾驭药具方面的学问。

（2）药具的管理存在着漏洞。个别村级药管员对用药人员的底数还不精确，不知道哪些人应当用药；用药后发觉的副作用怎么处理；还有村上妇女主任调换频繁，影响了已婚育龄群众的用药时间，送药间断；还有在药具管理上，有些人马马虎虎，不负责任，把药具乱仍乱放，