2023年12月宜昌高新区招考16名劳务派遣制人员笔试历年高频考题（难、易错点荟萃）答案带详解附后.docx

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2023年12月宜昌高新区招考16名劳务派遣制人员笔试历年高频考题（难、易错点荟萃）答案带详解附后

第1卷

一.参考题库(共420题)

1.越来越多的人为了应聘而去迎合招聘方的价值观，认为颜值最重要，能力次之。如果招聘方缺乏对应聘者的能力考究，颜值高确实容易取得优势，但颜值不是在应聘竞争中胜出的绝对因素。应聘者最核心的竞争优势还是包含业务能力、情商、素养等内在的综合素质。过分的在意形象，会让应聘者走到一个极端，只怕会适得其反。就此而言，迷恋个人包装，可能会给招聘企业带来短暂的好感，但长此以往，是无法给自己增加竞争的砝码的。

通过这段文字，作者想要表达的观点是：

A.