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试卷科目：考

护理管理学自考(习题卷2)

说明：答案和解析在试卷最后

第1部分：单项选择题，共100题，每题只有一个正确答案,多选或少选均不得分。

1.[单选题]下列关于目标管理的叙述，错误的是（）

A)目标管理是一种管理方法

B)管理者和组织成员共同制定目标

C)根据对每个成员的预期结果来规定他们的主要职责范围

D)目标管理的中心思想是强调制度管理

2.[单选题]现场控制的重点在于不间断的过程，如()

A)检查医疗护理材料的质量

B)患者满意度调查

C)护理人员绩效考核

D)护士自我控制

3.[单选题]计划实施之后进行的评价性控制属于

A)前馈控制

B)同期控制

C)过程控制

D)反馈控制

4.[单选题]对不同层次的人员分别赋予不同的权利和责任，体现了管理的

A)动力原则

B)弹性原则

C)反馈原则

D)能级原则

5.[单选题]合理安排工作时间的原则是（）

A)要事第一

B)事必躬亲

C)学会授权

D)坚持从现在做起

6.[单选题]护理规章制度不健全属于护理风险相关因素中的

A)素质因素

B)技术因素

C)环境因素

D)管理因素

7.[单选题]在计划完成后进行的评价性控制是

A)前馈控制

B)现场控制

考题卷21/18

试卷科目：考

C)预防控制

D)反馈控制

8.[单选题]依据时间“四象限”进行分类，组织抢救病人属于（A）

A)紧急且重要的事务

B)紧急但不重要的事务

C)重要但不紧急的事务

D)既不紧急也不重要的事务

9.[单选题]科学管理理论的创始人是

A)法约尔

B)泰罗

C)麦格雷戈

D)韦伯

10.[单选题]下列属于控制对象的是（）

A)偏差测量机构

B)决策机构

C)执行机构

D)组织的总体绩效

11.[单选题]为防止病人坠床,为昏迷病人加床档等护理措施属于

A)风险后控制

B)风险中控制

C)风险前控制

D)风险监察

12.[单选题]护理管理者对护理工作效果和效率承担责任，所扮演的角色是（）

A)人际角色

B)信息角色

C)决策角色

D)监督角色

13.[单选题]权变领导理论认为，适宜采取说服式领导方式的员工类型是（）

A)成熟度低

B)较为不成熟

C)比较成熟

D)成熟度高

14.[单选题]病房常规管理制度的制订属于

A)程序化决策

B)管理决策

C)业务决策

D)战略决策

15.[单选题]因护理人员配置不足诱发护理风险的因素属于

A)护理人员素质因素

B)技术因素

C)环境因素

D)管理因素

考题卷22/18

试卷科目：考

16.[单选题]下列关于计划的描述正确的是

A)是为实现组织目标而对未来的行动做出具体的安排

B)是通过组织设计、资源配置为决策和计划的有效实施创造条件

C)是通过权责分配和一定的层次结构所构成的人群集合体

D)是通过监督和纠偏来实现的

17.[单选题]控制的首要环节是

A)确定标准

B)收集信息

C)衡量成效

D)找出偏差

18.[单选题]挫折产生的客观原因是

A)目标的适宜性

B)个人的价值观念和态度的矛盾

C)对工作环境了解的程度

D)社会环境因素

19.[单选题]组织有形要素中最主要的是

A)人力

B)物力

C)财力

D)信息

20.[单选题]根据领导四分图理论，对新护士最适宜采取的领导方式是

A)高任务、高关系

B)高任务、低关系

C)低任务、高关系

D)低任务、低关系

21.[单选题]下列属于护理人员培训实施阶段的内容是

A)分析培训需求

B)确立培训目标