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护士晋级条件;;二、考核晋升N2级护士条件
1、具有护理专业大专及以上学历并取得护师资格的护士。
2、认真履行本岗位职责,积极协助其他护士及工作人员完成本科室
工作。
3、按期完成护理部规范化培训课程,并考核合格。
4、完成每年继续教育学分。
5、夜班数至少60个/年,非晋升年度夜班数至少48个(进修人员按每月减免夜班数5个)。
6、正规省级以上医学期刊发表论文1篇。
7、N2进阶考核合格。
8、晋级的单项否决条件。
(1)每年有责任投诉达3次及以上,或工作失误造成医疗损害事件,
重大不良影响事件。
(2)每年全院技能考核及理论考试两次不合格。
(3)未服从医院安排调整科室者。;三、考核晋升N3级护士条件
1、具有护理专业大专及以上学历并取得主管护师资格,或护师≥10
年。
2、认真履行本岗位职责,积极协助其他护士及工作人员完成本科室
工作。
3、按期完成护理部规范化培训课程,并考核合格。
4、完成每年继续教育学分。
5、夜班数至少20个/年,非晋升年度夜班数至少16个。
6、在正规省级以上医学期刊发表论文2篇。
7、N3进阶考核合格。
8、晋级单项否决条件。
(1)每年有责任投诉达3次及以上,或工作失误造成医疗损害事件,重大不良影响事件。
(2)每年全院技能考核及理论考试1次不合格。
(3)未服从医院安排调整科室者。;四、考核N4级护士条件
1、具有护理专业本科及以上学历并取得副主任护师以上或省级以上专科护士资格的护士。
2、夜班数至少8个/年。
3、任N3级护士期间至少主持2项创新技术并通过护理质量与安全管理委员会专项评估认定。
4、任N3级护士期间至少在正规国家级医学期刊发表论文1篇。
5、护理部规范化培训合格。
6、完成每年继续教育学分。
7、N4进阶考核合格
8、动态考核标准:
1)晋升N4级护士后实施动态考核,每3年为一个考核周期,考核不及格者降低一级别。
(1)每个考核周期内在正规医学期刊发表论文1篇。
(2)每个考核周期内主持创新技术不少于2项。
2)单项否决条件
(1)每年有责任投诉达3次及以上,或工作失误造成医疗损害事件,重大不良影响事件。
(2)每年全院技能考核及理论考试成绩不合格者。;备注:
1、无床位科室夜班数按相应层级50%计算。
2、如需要对低层级护理人员进行高层级使用,需填写《护理人员层级变更表》(见附页),该护理人员需要通过科室的理论、操作考核,并结合科室评议结果,经科室80%以上护理人员同意并签名,经护理部评估审核后方可对其进行低级高用。;各层级任职条件;1、N0级:未取得护士职业资格的新护士,中专及以上学历,缺乏工作经验,不能独立胜任工作。
2、N1级:取得护士执业资格,中专及以上学历,能独立胜任工作,有一定的专科能力,熟悉掌握多种技能,能为患者提供整体护理。
3、N2级:取得护师资格,大专及以上学历,有较强的专科能力,理论与技能扎实,熟悉掌握多种技能,可综合运用知识技能为患者提供整体护理。
4、N3级:取得主管护师资格,大专及以上学历,有较强的管理能力,理论与技能丰富,能迅速准确分析、预测、处理病情变化。
N4级:取得副主任护师及以上职称或专科护士,本科及以上学历,理论与技能丰富,能运用革新的方法对患者进行切实有效的护理。;岗位职责;;2、N1级岗位职责:
(1)在护士长领导下、N2级及以上护士的指导下负责一般专科护理和病情较轻患者的护理工作。
(2)对分管患者做到“十知道”:(床号、姓名、年龄、诊断、病情、治疗、饮食、检查、护理和心理需要)。
(3)对新入院患者做好入院宣教、护理评估,并记录。
(4)掌握患者需要解决的护理问题,制定护理计划并实施,密切观察病情,随时评价护理措施效果,准确执行医嘱。
(5)负责患者服药、各种注射、输液、输血、治疗及临床护理,定时巡视观察,发现问题及时处理。
(6)观察各种导管情况、皮肤情况、仪器使用情况,倾倒各种引流液并记录,如有异常及时报告处理。
(7)告知患者化验、检查的注意事项、方法和要求。
(8)测量患者生命体征、询问大小便情况并记录。
(9)整理床单元,做好患者专科护理及基础护理工作。
(10)做好患者的健康教育及出院指导工作,包括休息、运动、饮食、心理、服药的注意事项。;3、N2级岗位职责:
(1)在护士长领导下、N3级及以上护士的指导下负责病情较重患者的各项护理工作。
(2)对所管患者做到“十知道”:(床号、姓名、年龄、诊断、病情、治疗、饮食、检查、护理和心理需要)。
(3)对新入院患者做好安排及入院宣教、护理评估,并记录。
(4)掌握患者需要解决的护理问题,制定护理计划并实施,密切观察病情,随时评价护理措施效果,准确执行医嘱。
(5)负责患者服药、各种注射、输液、输血、治疗及临床护理,定时巡视观察,发
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