护理制度培训精品课件（44-46）.pptx

护理排班制度护理部1005-Ⅰ-0044*目的规范护理排班和值班，合理安排各个护理班次，保障护理质量和护理安全。实施责任制整体护理，为病人提供持续性的护理照顾。*护理排班应遵循以下原则1.以病人为中心原则：掌握科室护理工作规律及病人的需求，根据病情轻重缓急合理安排，均衡各班工作量，确保各项护理工作的顺利进行，保证护理安全。2.弹性排班原则：根据护理工作的强度及难度合理安排相应的人力，避免人力浪费。根据实际工作需要进行弹性调配，增加高峰时段的护理力量，以确保病人得到及时的诊疗及护理。3.人性化原则：在保证护理工作质量的前提下，进行人性化排班，以人为本、公平公正。在不影响工作前提下，尽量满足护理人员的继续教育及特殊情况的需要，使他们对家庭的照顾、学习与工作相协调。*护理排班应遵循以下原则4.合理搭配原则：根据病人数量、病情及护士工作资历、能力等情况对护理人力进行合理搭配，以岗设人，充分发挥各级护理人员的作用及优势。5.计划排班原则：每年初护士对自己的休假做好计划，如探亲假、婚嫁、带薪年休假等做出初步安排，护士长根据科室工作情况，制订休假计划表，让护士全面了解科室全年的护理工作动态安排。*护理排班要求1.原则上各科室(病区)护理管理人员应于周五下班前在护理管理系统提交下周排班，电脑打印纸质单，保证排班表的工整美观。2.护士排班体现根据患者需要和尊重护士意愿，减少交接班次数，保证夜班、节假日的护理人力。因科室工作繁忙或遇紧急情况需要增加班次人力时，科室护士必须服从调班安排。3.护士遵守排班安排，不得擅自更改班次或私自换班，如需调整，应由本人提出申请，护士长批准后更改，换班人员应对换班全过程负责。*护理排班要求4.公休假、探亲假原则上不能跨年，所有休假、欠休、补休应体现在排班表上。5.护士请求安排公休或调休，原则上需在排班生效前向护士长提出，特殊情况例外。6.统一班次名称。为加强护理排班管理，方便护士轮科、护士长查房、交叉检查、夜班数及夜班费统计，特规范排班，统一班次名称，体现排班的标准化。6.1.A班(A)：责任护士,上、下班时间由由科室根据护理部统一规定并结合实际情况制定。6.2.P班(P)：小夜班16:00~24:00。6.3.N班(N)：大夜班24:00~8:00。6.4.白班：上、下班时间根据医院作息时间，按照护理部统一规定制定。6.4.1.电脑班(电)。6.4.2.连班(连)。6.4.3.总消毒班(消)。6.4.4.行政班(上)：护理管理人员。6.4.5.值班(值)。6.4.6.门诊班(门)。*护理排班方式1.全院各临床科室实行A、P、N排班。2.责任护士(A班)相对固定，原则上1-2个月轮换一次，建议科内组织竞聘上岗。*护理值班要求1.值班时间：医院临床各科室均实行24小时值班制，其他科室根据工作需要合理安排值班时间。2.护士着装仪表要求：按照护士仪表规范要求着装，仪表端庄，工作服整齐干净，佩戴胸牌，精神饱满，服务热情。3.值班岗位要求：值班人员坚守岗位，认真履行职责，不迟到、不早退，不擅自脱岗及离岗；认真做好各项护理工作及病区管理工作，遇特殊情况及时逐级上报。4.护士调班:须经护士长同意，不能擅自调换班次。调班后及时在排班系统上更改班次。5.护士调配：护理部对全院护理人员具有调配权，各科室及护理人员应服从安排。*护理备班要求1.护理备班的原则：每个临床科室每日至少安排一名护士备班，原则上安排休息人员承担，并在排班表上备班班次前上标“▲”(如休▲)。2.护理备班的职责2.1.科室遇到特殊情况，需要紧急支援时到病房参加护理工作，协助抢救。2.2.作为医院突发公共卫生事件的护理人力储备。2.3.备班期间必须24小时保持通讯通畅，不得离开旭日镇，接到通知后必须按要求及时赶到指定地点。2.4.待遇：根据值班实际情况，在排班表备注栏内注明，给予补休及(或)加夜班。护理示教室管理制度护理部1005-Ⅱ-0001*目的加强护理示教室室的管理，促进护理技能培训工作有序开展。*定义护理示教室是护理部培训老师针对基础护理操作技能和专科护理操作技能对全院护理人员及实习生/进修生进行示教、培训、考核及全院护理人员自主练习护理操作技能的专用场所。*条款*条款1.凡接受护理技能培训的相关人员应严格遵守示教室规章制度。2.进行各项护理技术操作应保持服装整洁，仪表规范，严格执行各项护理操作规程。3.保持室内整洁、安静，不得在室内大声谈笑喧哗。4.保护医院公共财产，爱护教具。使用完毕，及时清洁、整理并归位放置，不准私自带走示教室相关物品，故意损毁照价赔偿。5.讲文明礼貌、尊敬培训老师、团结同事